Praktikant (m/w/d) HR Beratung - #2102608

Im Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist der Standort kontinuierlich gewachsen. Heute ist das Werk ein Kompetenzstandort für Elektromobilität und gleichzeitig auf maximale Flexibilität ausgelegt: Benzin-, Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge laufen über eine Fertigungslinie. Derzeit produzieren mehr als 4.600 Mitarbeiter pro Tag rund 600 Fahrzeuge des Kompakt-SUV Macan sowie der Sportwagenlimousine Panamera.

Porsche Leipzig ist gleichzeitig nicht nur Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich rund 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben: Lerne deine Kollegen von morgen kennen.

Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhältst du auch auf unseren Jobs & Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:

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Das Team HR Beratung gehört zum Geschäftsbereich Personal der Porsche Leipzig GmbH. Die HR Beratung ist für alle persönlichen Anliegen der Mitarbeiter am Standort zuständig. Als Praktikant (m/w/d) erhältst du umfassende Einblicke in die Porsche Arbeitswelt und unterstützt uns in allen Personalbetreuungsprozessen. Wir bieten dir die Möglichkeit, als vollwertiges Teammitglied, auch schnittstellenübergreifend, beispielsweise in der Entgeltabrechnung, zu unterstützen. In deinem Praktikum kannst du unterschiedliche Bereiche mit verschiedenen Aufgabenschwerpunkten bearbeiten:

• Beratung von Mitarbeitern über die interne Hotline sowie persönlich am Service Desk, somit agierst du als erster Ansprechpartner für verschiedene personalwirtschaftliche Fragestellungen


• Kennenlernen und aktive Bearbeitung der Mitarbeiteranfragen über ein internes digitales Tool


• Betreuung der Studenten am Standort


• Unterstützung im Vertragsmanagement sowie der Zeugniserstellung


• Kennenlernen des HR IT Systems SAP HCM inkl. der Pflege von Mitarbeiterstammdaten


• Unterstützung bei der Bearbeitung von monatlich wiederkehrenden Entgeltthemen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal


• Mindestens 3 Semester Studienerfahrungen 


• Affinität für die Personalarbeit


• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP von Vorteil


• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Start: mit Beginn jedes Semesters
Dauer: 6 Monate