Technical Real Estate Manager (m/w/d) - #2130225

ec Advisors ist ein hoch spezialisierter Asset Manager für Immobilien in Deutschland. Der Fokus liegt dabei insbesondere auf der Realisierung von maßgeschneiderten Büroflächen für die Öffentliche Hand und für international tätige Unternehmen. Als Asset-Management-Unternehmen begleiten wir den Ankauf, die strategische Neuausrichtung sowie die stetige und langfristige Weiterentwicklung von Immobilien.

Für unser Team suchen wir als weitere Unterstützung ab sofort einen

Technical Real Estate Manager (m/w/d)

in Festanstellung am Standort Leipzig.

Aufgaben

• Verantwortung der ganzheitlichen Betreuung unserer Immobilien hinsichtlich Technik und Infrastruktur in der operativen Verwaltung
• Bestandsaufnahmen der Immobilien und Gewährleistung der Qualitätsstandards durch regelmäßige Objektbegehungen
• Koordinierung des Facility-Managements und weiterer externer Dienstleister
• Umsetzung der durch das Asset-Management vorgegebenen Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepte
• Überwachung, Steuerung, Koordination und Abnahme baulicher Maßnahmen
• Sicherstellen der Gewährleistungsverfolgung und Folgemaßnahmen
  
  

Profil

• Kfm./tech. FH-Studium bzw. Kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder Technische Ausbildung oder Meister-/Technikerausbildung mit nachweisbarer Qualifikation und Fachkenntnissen
• Zumindest erste Berufserfahrung im technischen Immobilienmanagement
• Koordination von externen Dienstleistern
• Selbstständiger, strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Sicherer Umgang der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Gute Zusammenarbeit im Team
  
  

Was wir bieten

• Eigenverantwortliche Tätigkeit in dynamischen, multidisziplinären Teams
• Spannende Projekte und Transaktionen in einem anspruchsvollen Markt
• Unternehmerische Kultur mit dem Flair eines Family Offices
• Flache und unbürokratische Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne IT-Ausstattung und zentral gelegener Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütungspakete mit variablem Anteil
• Themenbezogene Mitarbeiterentwicklung und Fortbildung
• Attraktive Zusatzkomponenten