Personalreferent - #2151057

(m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

Personalplanung und Personalauswahl im gewerblichen Arbeitnehmerbereich sowie für Auszubildende, Praktikanten und Studenten in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und unseren Führungskräften

Planung, Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der gesamten Ausbildung

Steuerung und Organisation von Personalmarketingmaßnahmen und regelmäßige Teilnahme an Berufs- und


Ausbildungsmessen

Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen


Fragestellungen

Administrative und operative Umsetzung sämtlicher HR-Maßnahmen für den definierten Mitarbeiterkreis

Planung und Koordination des Weiterbildungsangebots und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen

Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Entwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse und Sicherstellung einer sorgfältigen Dokumentation und Administration

Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Sonderaufgaben und Projekten

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich

Berufserfahrungen im Recruiting und in der Berufsausbildung in einem mittelständisch geprägten Produktionsunternehmen

Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Kommunikative, authentische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und einem hohen Maß an Loyalität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Koordinationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative

Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse

Selbständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• 
  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
  
• 
  Eine eigenverantwortliche, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
  
• 
  30 Tage Urlaub
  
• 
  Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitkonto
  
• 
  Leistungsgerechte Vergütung
  
• 
  Monatlicher, steuerfreier Sachgutschein (Ticket Plus
  
  
  
  Karte, Deutschland- oder Jobticket)
  
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  Jährliche Erfolgs- und Treueprämie sowie Erholungsbeihilfe
  

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  Betriebliche Altersvorsorge
  
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  Eine sorgfältige Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Qualifizierungsmaßnahmen
  
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  Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, kostenfreie Grippeschutzimpfung)
  
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  Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & abgeschlossene Fahrradstellplätze
  
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  Jubiläumsleistungen
  
• 
  Corporate Benefits mit einer Vielzahl an Vergünstigungen in den Bereichen Mode, Reisen, Technik und viele mehr
  

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen


Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres


frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E‐Mail an

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