Praktikum / Abschlussarbeit im Personalmanagement (m/w/d) - #2208871

About

Seit 140 Jahren produziert AMAZONE Hightech für die Landwirtschaft. Tag für Tag setzen Kunden aus über 70 Ländern auf AMAZONE-Maschinen, um bestmögliche Erfolge zu ernten. Damit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur weltweiten Nahrungsmittelversorgung .

Du willst dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen und aktiv an spannenden Themen im Personalmanagement mitarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei AMAZONE hast du die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Einblicke in das gesamte Spektrum des Personalmanagements zu erhalten.

• Unterstützung im Personalmanagement: Als Teil des Human Resources Team bearbeitest du Aufgaben aus allen Bereichen der Personalarbeit - von Recruiting, Talent Management, Personalauswahl bis hin zu Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildung.
• HR-Projekte: Du unterstützt bei spezifischen HR-Projekten und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei.
• Personaladministration und Betreuung: Du wirkst bei administrativen Aufgaben mit, betreust Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und hilfst bei Onboarding und Bewerbermanagement.
• Personalmarketing: Du unterstützt bei der Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen, Employer Branding und Social-Media-Aktivitäten, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken.
• Studium mit Personal-Schwerpunkt: Du stehst kurz vor dem Abschluss deines Studiums im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiums, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft / Personalmanagement.
• Erste Praxiserfahrung: Du hast bereits erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine entsprechende Ausbildung absolviert.
• Eigeninitiative und Teamgeist: Du bist selbstständig, zeigst Eigeninitiative, kommunizierst gerne und möchtest aktiv Verantwortung übernehmen – Eigenschaften, die dir helfen, dich im Team und bei Projekten einzubringen.
• Attraktives Vergütungspaket
• Gleitzeit
• Hohe Übernahmechancen
• Weiterbildung und Entwicklung
• Kurze Entscheidungswege
• Persönliche Entwicklung
• Viele Gestaltungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote wie z.B. Wellpass
• Bezuschusste Kantine
• Rabatte in diversen Online-Shops
• Kostenfreie Parkplätze
• Kostenfreie Kinder-Ferienbetreuung
  
  

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Recruiting
• Leipzig, Saxony, Germany
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German