yRegional Account Manager für Huawei / östliche Region (all genders) - #2234029

Deine Mission

Beziehungsmanagement mit Installateuren

Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu den zugewiesenen PV-Installationsbetrieben in deiner Region.

Installateursbesuche

Regelmäßige persönliche Besuche bei verschiedenen Installateuren durchführen.

Beratung & Unterstützung

Fachliche Beratung zu allen Themen rund um Huaweis Solarlösungen, Produkte, Services und Geschäftsmöglichkeiten bieten.

Trainings & Events

Planung und Durchführung von Schulungen sowie lokalen Veranstaltungen, um Installateure über Huaweis Angebote und Neuigkeiten zu informieren.

Kommunikation & Informationsweitergabe

Weitergabe wichtiger Informationen (z. B. Aktionen, Produkteinführungen, Programme) per E-Mail an alle betreuten Installateure.

Partnerprogramm-Management

Vorstellung und Bewerbung der Huawei-Partnerprogramme, Unterstützung bei der Registrierung und Erklärung der Vorteile.

Marktbeobachtung

Sammeln von Informationen aus dem Markt, z. B. Wettbewerbsaktivitäten, Markttrends und Feedback der Installateure.

Reporting & Dokumentation

Wöchentliche und monatliche Reports auf Basis der Huawei-Vorlagen einreichen – inklusive Besuchsberichte, Rückmeldungen und Installateursdaten.

Aktive Teilnahme an wöchentlichen Team-Meetings

Rückgewinnung & Neukundengewinnung

Identifikation und Reaktivierung inaktiver Installateure oder Gewinnung neuer Partner, die in den letzten 12 Monaten nicht mit Huawei zusammengearbeitet haben.

Dein Profil

• Du bringst mindestens ein Jahr Erfahrung im Vertrieb mit, idealerweise im B2B- oder technischen Umfeld
• Die Photovoltaikbranche interessiert dich, und du hast ein grundlegendes Verständnis für den Installateursmarkt
• In Gesprächen überzeugst du durch klare Kommunikation, Einfühlungsvermögen und eine Beratung auf Augenhöhe
• Selbstorganisation ist für dich selbstverständlich, du arbeitest strukturiert und gehst Aufgaben proaktiv an
• Du lebst in Ostdeutschland (bevorzugt Leipzig), reisebereit und in der Lage, regionale Zuständigkeiten zu übernehmen
• Du lernst schnell, findest dich in neuen Situationen gut zurecht und kannst flexibel mit unterschiedlichen Zielgruppen kommunizieren
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift rundet dein Profil ab
  
  

Warum Wir?

Weil wir verstanden haben, dass das Team das Wichtigste ist und deshalb unsere höchste Priorität hat. Bereits in unserem Recruiting-Prozess achten wir im ersten Schritt auf das zwischenmenschliche Match, bevor wir im zweiten Schritt gemeinsam einen Deep Dive in das gesuchte Skillset machen.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Home-Office-Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsbudget und -möglichkeiten
• Apple Hardware (Laptop & iPhone)
• Unsere interne Coach unterstützt alle Mitarbeiter bei ihrer individuellen Weiterentwicklung
  
  

Diese Recruiting Steps erwarten dich

• Culture Fit - Im Erstgespräch mit Lena, unserer Talent Acquisition Managerin bekommst du einen ersten Einblick in unsere Kultur und Company
• Fachgespräch - Hier tauchst du mit unseren Ansprechpartnern aus dem Field Team fachlich ein und erfährst alles über die Rolle und Tätigkeit
• Brand Interview - In der letzten Runde freut sich Huawei ebenfalls sehr dich in einem kurzen Interview kennen zu lernen
  
  

Über uns

WE LEAD INSPIRING BRANDS TO SUCCESS.

nonplusultra verhilft internationalen Tech-Brands zum langfristigen Wachstum im europäischen Retail. Mit unserem vielfach bewährten Framework und dem Einsatz neuester Technologien entwickeln wir die richtige Strategie für die Sales Kanäle von morgen. So führen unsere Top-Talente globale Leader wie Amazon, Meta sowie aufstrebende Scale-Ups wie Sumup oder Ring zur erfolgreichen Vermarktung ihrer Produkte. Werde Teil unseres Teams und verwandle großartige Visionen in messbare Resultate.

UNSERE CORE-VALUES

TAKE THE LEAD: Wir sind proaktiv und ownen unser Business.

DATA BUILDS OPINION: Unsere Argumente basieren auf Fakten statt Vermutungen.

GO WHERE THE PAIN IS: Wir suchen aktiv den Weg aus der Komfortzone, um persönlich zu wachsen.

TRUST FORMS LOYALTY: Wir folgen unseren Werten und formen langfristige Partnerschaften.

SPREAD GOOD VIBES: Der Spaß kommt bei uns nie zu kurz.

SO BEWERTEN UNS UNSERE KOLLEGEN