Intern: Technische/-r Sachbearbeiter/-in Baumanagement (m/w/d) - #2632107

• Architektur, Bauwesen


• Ingenieur

• Voll/Teilzeit


• Publizierung bis: 21.06.2026

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. Juli 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Technische/-n Sachbearbeiter/-in Baumanagement (m/w/d).

Das Amt für Stadtgrün und Gewässer verantwortet den Erhalt und die Entwicklung der urbanen grün-blauen Infrastruktur und leistet damit einen wertvollen Beitrag für eine attraktive und lebendige Stadt Leipzig. Die Aufgaben umfassen Planung, Bau und Bewirtschaftung der städtischen Friedhöfe, Gärten, Grün- und Parkanlagen sowie des Stadtforstes und der Gewässer. Dabei ist die Weiterentwicklung Leipzigs in seiner Vielfalt, Dichte und Lebendigkeit ebenso wie die Erhaltung einer hohen Lebensqualität für die in unserer Stadt wohnenden und arbeitenden Menschen von großer Bedeutung.

Das erwartet Sie

• 
  

  Sicherstellung der Verkehrssicherheit der baulichen Anlagen des Amtes für Stadtgrün und Gewässer



• 
  

  Bauherrenfunktion im Rahmen der baulichen Sanierung und Instandhaltung aller baulichen Anlagen (zum Beispiel Treppen, Mauern)



• 
  

  Verantwortung für die Instandsetzung, Sanierung und Modernisierung bestehender betriebseigener Mediennetze und Anlagen (zum Beispiel Wasser, Abwasser, Netzwerktechnik) sowie der wassertechnischen Anlagen (zum Beispiel Spring- und Tiefbrunnen)



• 
  

  Koordinierung der bauvorbereitenden Leistungen sowie die qualitäts- und bautechnologischen Kontrolle der Bauausführung



• 
  

  baufachliche Projektberatung und Erfüllung der Eigentümerpflichten bei verpachteten Objekten



• 
  

  Planung, Steuerung und Projektmanagement von Neubauvorhaben sowie Unterhaltungsmaßnahmen im Verantwortungsbereich des Amtes



• 
  

  Verantwortung für das Einsatzmanagement der operativen Mitarbeiter/-innen der Abteilung Grünanlagen



• 
  

  Budgetverantwortung, inklusive Kontrolle der sachgerechten Verwendung der Mittel



• 
  

  Verantwortung für alle Immobilien sowie für das bewegliche Anlagevermögen des Amtes

Das bringen Sie mit

• 
  

  Hochschulabschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Hoch- oder Tiefbau, Architektur, Landschaftsarchitektur, Gartenbauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung



• 
  

  anwendungsbereite Fachkenntnisse im Bereich des Baumanagements und der Bauunterhaltung



• 
  

  umfassende und sichere Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, der HOAI, des § 823 ff. BGB, der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), der VOL sowie der VgV



• 
  

  Kenntnisse im Kommunalen Haushaltsrecht/ Doppik wünschenswert



• 
  

  sehr selbstständige Arbeitsweise und entscheidungssicheres Handeln



• 
  

  überdurchschnittliches Engagement, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Hilfsbereitschaft



• 
  

  ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz



• 
  

  Führerschein der Klasse B

Das bieten wir

• 
  

  eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 10 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• 
  

  Bewerbungsschreiben



• 
  

  tabellarischem Lebenslauf



• 
  

  Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind



• 
  

  gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis



• 
  

  Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1943 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Steffi Köhler, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7847.

Ausschreibungsschluss ist der 21. Juni 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Steffi Köhler


• Recruiterin


• 0341 123-7847