HR Referent - Schwerpunkt Recruiting - #2634823

Aufgaben

• 
  Sie übernehmen die End-to-End Verantwortung für den Recruiting-Prozess (von Bedarfsanalyse bis Onboarding
• )Sie betreuen internationale Kandidat:innen entlang der gesamten Candidate Journey inkl. Relocatio
• nSie identifizieren, analysieren und nutzen relevante Recruiting-Kanäle und bauen diese gezielt weiter au
• sSie entwickeln Recruiting- und P&C-Prozesse weiter und sichern eine hohe Qualität sowie eignungsdiagnostische Standard
• sSie koordinieren und beraten interne Stakeholder im Recruiting-Prozess und schaffen klare Strukture
• nSie treiben die Weiterentwicklung der Personalstrategie aktiv voran und setzen diese operativ u
• mSie agieren als Impulsgeber:in und Mentor:in in der Personalentwicklung und setzen gezielte Entwicklungsmaßnahmen u
• mSie arbeiten eng mit dem Marketing zusammen, um das Employer Branding weiter zu stärke
• nSie analysieren relevante HR-KPIs und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung a
• bSie repräsentieren das Unternehmen bei Events, Hochschulveranstaltungen und im Netzwerkaufba

u

Qualifikatio

• nen
  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im wirtschafts- oder geisteswissenschaftlichen Bereich (z.B. BWL, Psycholo
• gie)Sie verfügen über Erfahrung im Recruiting und im HR-/People-&-Culture-Um
• feldSie zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• ausSie arbeiten strukturiert, prozessorientiert und behalten auch bei hoher Arbeitslast den Überb
• lickSie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch (mind.
• B2)Sie bringen Empathie sowie ein gutes Gespür für Talente und kulturelle Passung
• mitSie verfügen über Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik und idealerweise interkulturelle Kompe
• tenzSie haben Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z.?B. Personio) und HR-KPIs von Vor
• teilSie denken analytisch, hinterfragen bestehende Prozesse kritisch und entwickeln diese aktiv we
• iterSie haben Freude daran, Verantwortung für Projekte und Themen im P&C-Bereich zu überne

hmen

Vo

• rteile
  Sie profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit gelebter Diversität, Gleichberechtigung und In
• klusionSie arbeiten in einem Umfeld, das kreativen Freiraum und Eigenverantwortung aktiv
• fördertSie erwartet ein modernes, zentral gelegenes Office im Herzen von Leipzig mit sehr guter Erreich
• barkeitSie agieren in einem wachstumsstarken Umfeld mit Präsenz auf mehreren europäischen
• MärktenSie erleben kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation (Open-Door-
• Policy)Sie profitieren von einer klaren People & Culture Strategie mit Fokus auf Talententwicklung und Mitarbeiter

bindung

Mein Ar

• beitgeber
  Sie arbeiten für ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf internationalen S
• tromhandelSeit über 10 Jahren treibt das Unternehmen die Entwicklung automatisierter Handelssys
• teme voranSie werden Teil eines internationalen, kulturell vielfältigen Teams mit klarer Vision und hoh

er Dynamik

Gehaltsi

• nformationen
  Das Jahresgehalt für diese Position liegt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 50.000 bis 60.000 EUR brutto p.a. (auf Vo