Mitarbeiter/in IT (m/w/d) - #2637302

Die Wohnungsgenossenschaft „Lipsia“ eG ist ein großes und innovatives genossenschaftliches Wohnungsunternehmen in Leipzig. Unser Kerngeschäft besteht in der Verwaltung und Bewirtschaftung von mehr als 9.300 Wohnungen und gewerblichen Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet. Derzeit beschäftigen wir in unserer Genossenschaft etwa 70 Mitarbeitende verschiedener Altersgruppen in Voll- oder Teilzeit. 

Zur Unterstützung unseres Bereiches Informationstechnik/Digitalisierung suchen wir eine/nMitarbeiter/in IT (m/w/d)zur schnellstmöglichen und unbefristeten Einstellung in Vollzeitbeschäftigung (37 Wochenarbeitsstunden).
Sie 

• unterstützen die IT-Administration im operativen Tagesgeschäft


• betreuen und bearbeiten Anfragen im 1st- und 2nd-Level-Support in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern


• installieren, konfigurieren und warten Client-Systeme und Arbeitsplätze


• analysieren und beheben Fehler bei Hard- und Softwareproblemen


• pflegen und entwickeln bestehende IT- und Softwarelösungen weiter


• unterstützen bei der Einführung neuer Softwarelösungen


• wirken bei der Einführung und Nutzung von KI-gestützten Anwendungen mit


• arbeiten an Digitalisierungsprojekten mit

• Sie verfügen mindestens über den Abschluss einer Ausbildung im IT-Umfeld bspw. als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in mit Fachrichtung Informatik bzw. Bachelor of Science Informatik.


• Ihre berufliche Erfahrung im IT-Bereich ist wünschenswert, aber nicht zwingend.


• Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Teamorientierung mit.

• ein familienfreundliches und angenehmes Arbeitsklima


• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit


• ein sich am Vergütungstarifvertrag der Wohnungswirtschaft orientierendes attraktives Gehalt


• Sonderzahlungen nach Vorstandsbeschluss


• 30 Tage Urlaub; Freistellung zu besonderen, persönlichen Anlässen


• die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss


• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten


• Dienstrad-Leasing


• kostenfreie Parklätze direkt am Geschäftsgebäude inklusive Ladesäulen für Elektrofahrzeuge


• Veranstaltungen für Mitarbeitende (Firmenausflug, Weihnachtsfeier).