p dagogische Fachkraft (m/w/d) intensiv-p dagogische Kinder- und Jugendwohngruppe - #2639693

pädagogische Fachkraft (m/w/d) intensiv-pädagogische Kinder- und Jugendwohngruppe

Ausschreibung bis

05.07.2026

Arbeitszeit

32,5 Stunden pro Woche

Job ID

2039

Der SEB Leipzig

Der Städtische Eigenbetrieb Behindertenhilfe (SEB) unterstützt seit 1999 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Beeinträchtigungen im Rahmen von vielfältigen Angeboten. Dazu gehören unterschiedliche Wohn- und Betreuungsangebote, ein ambulanter Pflegedienst, Integrative und Komplex-Kindertagesstätten, heilpädagogische Horte sowie verschiedene Förder- und Beratungsstellen in Leipzig

Intensiv-pädagogische Kinder- und Jugendwohngruppe

Unser neues Wohnangebot bietet ab Sommer 2026 bis zu zwei Kindern und Jugendlichen (Altersspanne 6 bis 18 Jahre) ein Zuhause, welche in Wohngruppen des SGB VIII nicht (mehr) betreut werden können. Die als nichtgruppenfähig geltenden Kinder und Jugendlichen sollen zur Stabilisierung und zum eigenen Schutz wie auch zum Schutz von anderen in einem individuellen Betreuungssetting intensiv begleitet werden. Die Kinder und Jugendlichen zeigen bspw. durch prekäre Sozialisationshintergründe und durch Risikofaktoren belastete Biografien gefährdende Verhaltensweisen gegenüber sich selbst oder ihrer Umwelt. Die jungen Menschen entweichen grundlegend aus dem Hilfesystem. Es kann grundsätzlich ein Vertrauensverlust gegenüber dem Jugendhilfesystem und eine dadurch stark reduzierte Mitwirkung bestehen

Ziel der pädagogischen Arbeit ist ein neuer Beziehungsaufbau und das Erreichen vertrauensvoller Bindungen. Die jungen Menschen erhalten die Zeit, die sie benötigen, um wieder Vertrauen zu fassen. Die pädagogischen Fachkräfte gehen personenübergreifend sehr verlässlich, nachvollziehbar und strukturiert vor.

Die kleine Wohngruppe bezieht eine Wohneinheit mit fünf Räumlichkeiten im Stadtteil Schönefeld.

Die Leistungen im Wohnangebot werden im Rahmen der §§34, 35a i.V. m. 41 SGB VIII erbracht

Ein Teil des SEB-Teams zu werden hat viele Vorteile

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  Wir alle freuen uns auf Sie – auf Ihre Ideen und Erfahrungen, die Sie mitbringen
  
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  Zeit für sich – denn bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub. Zusätzlich erhalten Sie bis zu 2 Regenerationstage und die Möglichkeit von bis zu 2 Umwandlungstagen pro Jahr. Im Schichtdienst kommen noch bis zu 3 Tage Zusatzurlaub hinzu
  
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  Eine überdurchschnittliche Vergütung – da wir nach dem TVÖD Entgeltgruppe S 8b für den Öffentlichen Dienst im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst zahlen. Die detaillierten Entgelttabellen können Sie auf
  
  www.oeffentlicher-dienst.info/tvoed/sue
  
  (externer Link)
  
  / einsehen
  
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  Tarifvertraglich festgelegte Zulage – in Höhe von bis zu 130 € monatlich (bei Vollzeitbeschäftigung)
  
• Schichtzulagen – erhalten Sie für Ihr Engagement im Schichtbetrieb zusätzlich
  
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  Eine attraktive tarifliche Jahressonderzahlung – erhalten Sie von uns Ende des Jahres
  
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  Ihre persönliche Weiterentwicklung – unterstützen wir gern mit Fortbildungsmöglichkeiten und bis zu 3 Tagen zusätzlichem Bildungsurlaub
  
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  Zusätzlich abgesichert – sind Sie durch unsere arbeitgebermitfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  
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  Günstiger mobil sein – denn bei uns können Sie das Jobticket der Leipziger Verkehrsbetriebe erwerben
  
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  Umweltfreundlich unterwegs sein – denn Sie haben die Möglichkeit des JobRad-Leasings
  

Was Ihre Aufgaben werden

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  Durch Ihre einfühlsame Begleitung der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen sorgen Sie dafür, dass sie sich geborgen und zu Hause fühlen
  
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  Sie verfügen über Kenntnisse in der Gewaltprävention und/oder bilden sich innerhalb kürzester im Deeskalationsmanagement nach ProDeMa fort.
  
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  Sie achten hochsensibel auf die Bedürfnisse der Kinder und handeln zuverlässig sowie nachvollziehbar pädagogisch
  
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  Sie kommunizieren gewaltfrei und setzen Absprachen zuverlässig und eindeutig um.
  
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  Auch wenn die Kinder und Jugendlichen Hilfe benötigen, bekräftigen Sie sie dabei, ein möglichst eigenständiges Leben zu führen
  
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  Dazu ermitteln Sie den Unterstützungsbedarf, entwickeln individuelle Förderpläne und führen Einzel- und Gruppenangebote durch
  
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  Sie strukturieren den Tagesablauf gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen, planen und begleiten Freizeit- und Förderangebote und berücksichtigen dabei individuelle religiöse und kulturelle Besonderheiten
  
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  Sie führen Erst- und Anamnesegespräche, auf Wunsch mit Unterstützung unseres psychologischen Fachdienstes
  
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  Sie begleiten und unterstützen die Kinder und Jugendlichen gegenüber Personen und Behörden, etwa bei der Erstellung von Anträgen, Sachstandsberichten und Stellungnahmen in Wort und Schrift
  
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  Im Rahmen Ihrer Aufgaben kommunizieren und kooperieren Sie auf Augenhöhe mit unserem Team, betreuenden Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, an der Hilfe beteiligten Institutionen sowie Angehörigen und Betreuungspersonen
  
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  Sie dokumentieren Ihre Tätigkeit fachlich, ausdrucksstark und detailliert
  
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  Sie nehmen an Fallbesprechungen, Supervisionen, Beratungsgesprächen, Teamberatungen und internen Fortbildungen teil
  
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  Sie erarbeiten pädagogische Konzepte und leiten Arbeits- und Projektgruppen zu unterschiedlichen fachlichen Themen an
  

Was Sie mitbringen sollten

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  Einen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/ anerkannter Erzieher
  
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  Kenntnisse zu einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere SGB VIII §§ 8a, 34, 35a i. V. m. 41 SGB VIII
  
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  Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit, die es Ihnen ermöglicht, täglich neu im Spannungsfeld zwischen Empathie und Grenzsetzung, Nähe und Distanz, Verständnis und Durchhaltevermögen zu arbeiten
  
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  Die Selbstverständlichkeit, nach unserem Gewaltpräventionskonzept zum grenzwahrenden Handeln bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere in Bezug auf sexuelle Belästigung und Übergriffe, zu arbeiten
  
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  Die Freude an der Arbeit in einem Kleinteam und die Zuverlässigkeit gemeinsam verlässliche Rahmenbedingungen zu schaffen
  
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  Eine engagierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
  
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  Ein anwendungsbereites, einschlägiges Fachwissen zur Erstellung von Hilfeplänen und Entwicklungsberichten
  
• 
  Die Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Weiterentwicklung
  
• 
  Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtarbeit und Bereitschaftsdiensten
  
• 
  Grundlegende PC-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS Office
  

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte lassen Sie uns diese über das Bewerbungsformular (Button siehe unten) zukommen



Wir benötigen von Ihnen:


• Bewerbungsanschreiben


• tabellarischen Lebenslauf


• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation


• Kopien von Arbeitszeugnissen, Beurteilungen, Referenzschreiben

Zögern Sie nicht bei Fragen, die entstehen. Wir beantworten sie Ihnen gern

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  Verhandlungen // Fachbereichsleiter Ambulante Angebote, Wohnen und Betreuung für Kinder // Fachbereichsleiter Pflegedienst
  
  
  Thomas Lache
  

  
  Telefon
  
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