Hortleitung (m/w/d) - #2641992

Generell

Start: as soon as possible Standort: Könneritzstraße 47, Leipzig, Germany Vertrag: Vollzeit (40 Wochenstunden), zunächst befristet für 2 Jahre mit anschließender Möglichkeit einer Entfristung

Die Hortleitung trägt die Gesamtverantwortung für die pädagogische Ausrichtung, Führung und organisatorische Steuerung des Hortbereichs während der Schulzeit (7:00–8:00 Uhr und 15:15–17:00 Uhr) sowie des Ferienhortprogramms. Hauptaufgabe ist die Gestaltung eines sicheren, inklusiven und qualitativ hochwertigen Betreuungs- und Bildungsangebots, das die soziale, emotionale und individuelle Entwicklung der Grundschulkinder fördert.

In enger Zusammenarbeit mit der Grundschulleitung übernimmt die Hortleitung zudem eine zentrale Rolle im Educator in Class (EiC)-Programm während des Schultages (8:00–15:15 Uhr) und gewährleistet eine enge Verzahnung zwischen den Lern- und Entwicklungsprozessen im Unterricht und im Hort.

Die Hortleitung führt, begleitet und entwickelt das Hortteam und fördert eine professionelle Zusammenarbeit, hohe pädagogische Standards sowie eine enge Abstimmung zwischen Hort und Grundschule. Die Position vereint pädagogische Führung, Personalentwicklung, Verantwortung für den Kinder- und Jugendschutz, operative Steuerung sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Schulgemeinschaft.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für die pädagogische und organisatorische Leitung des Hortbetriebs während der Schulzeit sowie des Ferienhortprogramms unter Gewährleistung eines sicheren, inklusiven und anregenden Umfelds für alle Kinder.
• Fachliche und operative Führung des Hortteams, einschließlich Personalentwicklung, Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Begleitung und Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung.
• Sicherstellung qualitativ hochwertiger Bildungs-, Betreuungs- und Freizeitangebote, die die soziale, emotionale und individuelle Entwicklung der Kinder fördern.
• Planung, Koordination und Steuerung der täglichen Abläufe im Hort, einschließlich Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung und organisatorischer Prozesse.
• Weiterentwicklung des pädagogischen Hortkonzepts im Einklang mit den strategischen Zielen der Schule sowie den gesetzlichen und pädagogischen Anforderungen des Freistaates Sachsen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Grundschulleitung zur Förderung einer abgestimmten Umsetzung des Hortangebots und des Educator in Class (EiC)-Programms.
• Förderung eines positiven Sozialverhaltens, des Wohlbefindens der Kinder sowie der sozial-emotionalen Entwicklung im schulischen und außerunterrichtlichen Kontext.
• Verantwortung für die Planung und Verwaltung des Hortbudgets sowie für die effiziente Nutzung von Ressourcen und die Durchführung administrativer Prozesse in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen.
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller und konstruktiver Beziehungen zu Kindern, Eltern, Lehrkräften sowie weiteren Mitarbeitenden der Schulgemeinschaft zur Förderung einer erfolgreichen Bildungs- und Betreuungspartnerschaft.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) im Bereich Frühkindliche Bildung, Kindheitspädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als staatlich anerkannter Erzieherin oder Kindheitspädagog*in gemäß den Anerkennungs- und Qualifikationsvorgaben des Freistaates Sachsen.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer pädagogischen oder schulischen Einrichtung.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, erfolgreich in einem internationalen und interkulturellen Umfeld zu arbeiten.
• Teamorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Gestaltungswillen sowie Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung pädagogischer Angebote und Prozesse.
• Ausgeprägtes Engagement für das Wohlbefinden von Kindern sowie für eine inklusive und chancengerechte Bildung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer dynamischen und internationalen Schulgemeinschaft.
• Die Möglichkeit, das Hortangebot aktiv mitzugestalten und strategisch weiterzuentwickeln.
• Ein kooperatives, wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie zur kontinuierlichen beruflichen Entwicklung.
• Eine lebendige, vielfältige und unterstützende Schulgemeinschaft.
• Die Gelegenheit, einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung unserer Lernenden zu leisten, während sie zu selbstbewussten und international orientierten Persönlichkeiten heranwachsen.
  Engagierte und wissbegierige Schülerinnen und Schüler.
• Ein dynamisches und diverses Arbeitsumfeld, das kontinuierlich exzellente Lehr- und Lernmethoden weiterentwickelt.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr; zusätzlich sind der 24. und 31. arbeitsfreie Tage
• Sonderurlaubstage, Firmen-Laptop, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, eine ergänzende Krankenversicherung, Umzugsbeihilfe, JobRad-Leasing sowie finanzielle Unterstützung für einen Sprachkurs.