Intern: Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen und Einnahmekontrolle (m/w/d) - #2643129

• Finanzen, Controlling

• Vollzeit


• Publizierung bis: 08.07.2026

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 9. November 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum 9. November 2026 befristet zur Vertretung bis zum 16. September 2027 für das Mobilitäts- und Tiefbauamt eine/-n Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen und Einnahmekontrolle (m/w/d).

Leipzig ist eine moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands. Im Mobilitäts- und Tiefbauamt der Stadtverwaltung Leipzig kümmern sich 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um alle Belange rund um die 1.700 Kilometer Straßen, 500 Kilometer Radverkehrsanlagen, 350 Brücken, 433 Lichtsignalanlagen und über 53.000 Lichtpunkte. Neben Bau und Unterhaltung dieser sichtbaren Infrastruktur sind wir wichtiger Impulsgeber für die Gestaltung der Mobilität von morgen. Auf Grundlage der "Mobilitätsstrategie 2030 für Leipzig" stellen wir die Weichen für die Umsetzung einer nachhaltigen Mobilität.

Das erwartet Sie

• 
  

  Planung, Führung und Verwaltung von Personenkonten und Einnahmen



• 
  

  Laufendhaltung der Vertragsgegenstände und Vertragsgegenstandsarten



• 
  

  Anordnung der Einnahmen auf die jeweiligen Sachkonten, die Abstimmungen mit der Stadtkasse und den entsprechenden Abteilungen des Verkehrs- und Tiefbauamtes sowie die Bearbeitung und Überwachung des Datenträgeraustausches für definierte Sachkonten



• 
  

  Beantragung und Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Erlass und Niederschlagung sowie Kontrolle und erneute Übernahme in das Anordnungssoll



• 
  

  Prüfung der befristeten Niederschlagungen zwecks erneuter Beitreibungsmaßnahmen beziehungsweise Verjährung



• 
  

  Bearbeitung von Vollstreckungs- und Insolvenzverfahren zwecks Forderungsansprüche für Zuarbeiten an die Stadtkasse



• 
  

  Auswertung von Erfüllungswerten (Einnahmen) mit umfassenden Schlussfolgerungen für die Haushaltsdurchführung und die Haushaltsplanung

Das bringen Sie mit

• 
  

  Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang I oder eine abgeschlossene, staatlich anerkannte dreijährige Ausbildung im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich



• 
  

  Erfahrungen im Umgang mit Forderungen von Vorteil



• 
  

  gute Kenntnisse im Kassen- und Haushaltsrecht sowie der sächsischen Gemeindeordnung, Gemeindehaushaltsverordnung und Gemeindekassenverordnung



• 
  

  routinierter Umgang in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Technik, insbesondere Kenntnisse in den MS Office Anwendungen und SAP von Vorteil



• 
  

  Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, gewissenhaften und terminbewusstem Arbeiten sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten



• 
  

  Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit



• 
  

  ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie selbstsicheres Auftreten

Das bieten wir

• 
  

  eine befristete, nach der Entgeltgruppe 8 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• 
  

  Bewerbungsschreiben



• 
  

  tabellarischem Lebenslauf



• 
  

  Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind



• 
  

  gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis



• 
  

  gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses



• 
  

  Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2005 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen.

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Julia Schröter, Recruiterin, Telefon: 0341 123-2782.

Ausschreibungsschluss ist der 8. Juli 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Julia Schröter


• Recruiterin


• 0341 123-2782