Mitarbeiter/-in Trauerhallen Südfriedhof (m/w/d) - #2643630

• Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung


• Voll/Teilzeit

• 40.144 - 44.320 Euro


• Publizierung bis: 12.07.2026

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet zur Vertretung bis voraussichtlich zum 31. März 2027, eine/-n Mitarbeiter/-in Trauerhallen Südfriedhof (m/w/d).

Das Amt für Stadtgrün und Gewässer verantwortet den Erhalt und die Entwicklung der urbanen grün-blauen Infrastruktur und leistet damit einen wertvollen Beitrag für eine attraktive und lebendige Stadt Leipzig. Die Aufgaben umfassen Planung, Bau und Bewirtschaftung der städtischen Friedhöfe, Gärten, Grün- und Parkanlagen sowie des Stadtforstes und der Gewässer. Dabei ist die Weiterentwicklung Leipzigs in seiner Vielfalt, Dichte und Lebendigkeit ebenso wie die Erhaltung einer hohen Lebensqualität für die in unserer Stadt wohnenden und arbeitenden Menschen von großer Bedeutung.

Die Abteilung Friedhöfe verwaltet und bewirtschaftet 121 Hektar auf sieben kommunalen Friedhöfen mit circa 2.700 Bestattungen jährlich und betreibt zudem das Krematorium Leipzig.

Das erwartet Sie

• 
  

  Prüfung, Erfassung und Bearbeitung der Bestattungsunterlagen



• 
  

  Erstellung und Kontrolle von Dienstplänen und Einsatz- sowie Beisetzungsplänen



• 
  

  Vorbereitung und Durchführung von Bestattungsdienstleistungen für Urnenbeisetzungen und Erdbestattungen, hierbei insbesondere:

  
  
  
  
  • 
    

    Berücksichtigung der Gebühren- und Friedhofssatzung

  
  
  • 
    

    Ansprechperson für Fragen und Anliegen, individuelle Absprachen mit Angehörigen, Bestattungsunternehmen, Rednerinnen und Rednern, Pfarrerinnen und Pfarrern sowie Musikerinnen und Musikern

  
  
  • 
    

    Vor- und Nachbereitung der Räumlichkeiten, inklusive der technischen Ausstattung

  
  
  • 
    

    Leitung der Trauerfeier, Führung des Trauerzuges zur Grabstätte

  
  
  • 
    

    Beisetzung von Urnen

  
  


• 
  

  Ausgestaltung und Pflege aller im Trauerhallenkomplex Südfriedhof vorhandenen Räume und Außenbereiche



• 
  

  Vorbereitung der Grabstätten und Gemeinschaftsanlagen (beispielsweise Dokumentation der Urnenplätze, Dekoration am Bestattungstag)

Das bringen Sie mit

• 
  

  abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung, vorzugsweise als Bestattungsfachkraft



• 
  

  mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bestattungsdienstleistungen



• 
  

  hohe Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft sowie Kollegialität



• 
  

  lösungsorientierte Denk- sowie selbstständige Arbeitsweise



• 
  

  ruhiges und sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern sowie im Umgang mit Trauernden gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Problemlösungskompetenz



• 
  

  erhöhte psychische Belastbarkeit



• 
  

  Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

Das bieten wir

• 
  

  eine befristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit



• 
  

  ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 40.144 Euro und 44.320 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 5 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich Jahressonderzahlung)



• 
  

  eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung



• 
  

  30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr



• 
  

  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr



• 
  

  ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe



• 
  

  Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung



• 
  

  eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung



• 
  

  ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• 
  

  Bewerbungsschreiben



• 
  

  tabellarischem Lebenslauf



• 
  

  Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind



• 
  

  gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis



• 
  

  Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2020 an.

Für Beschäftigte der Stadtverwaltung Leipzig gilt:

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Steffi Köhler, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7847.

Ausschreibungsschluss ist der 12. Juli 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Steffi Köhler


• Recruiterin


• 0341 123-7847