Metadatenmanager/-in (m/w/d/x) - #2647565

An der Universitätsbibliothek Leipzig ist folgende Stelle zu besetzen:

Metadatenmanager/-in (m/w/d/x)

Stellenausschreibung vom 06.07.2026 · Kennziffer 91/2026

Vergütung

Entgeltgruppe 13 TV-L

Befristung

30. September 2029 im Rahmen eines Drittmittelprojektes

Umfang

80 % einer Vollbeschäftigung, Teilzeit begrenzt möglich

Beginn

voraussichtlich 1. Oktober 2026

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Als zentrale Einrichtung der Universität versorgt die Universitätsbibliothek Leipzig (UBL) die Angehörigen der Universität umfassend mit wissenschaftlichen Informationen und forschungsnahen Dienstleistungen. Mit zahlreichen Drittmittelprojekten ist die UBL zudem aktiv an der Weiterentwicklung bibliothekarischer Angebote und Aufgaben beteiligt.

Mit dem Portal Rundfunksuche rufus hat die UBL eine Plattform entwickelt, die Forschenden erstmalig die zeit- und ortsunabhängige Recherche in Metadaten von audiovisuellen Produktionen aus dem deutschen Rundfunk (Fernsehen und Radio) ermöglicht. In der Pilotphase wurde die Datenprozessierung entworfen und das Portal und seine Suchfunktionalitäten entwickelt. Das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderte Fortsetzungsprojekt wird die Basis über den Archivpartner ZDF hinaus um Daten aus einem weiteren großen Rundfunkarchiv sowie aus anderen Quellen erweitern und die Systemarchitektur weiterentwickeln. Außerdem ist es Ziel, die Nutzungsfreundlichkeit zu verbessern und die rufus-Zielgruppe auszubauen. Das Portal setzt auf Open-Source-Software, freie Technologien und vorhandene Standards. Für das Vorhaben suchen wir Personal für mehrere Stellenprofile.

Die Termine der Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich im Zeitraum vom 31.08.–11.09.2026 in Präsenz statt.

Das sind Ihre Aufgaben

• Analyse, Modellierung, Normalisierung, Filterung und ggf. Anreicherung von Metadaten


• Konzeption und Entwicklung skalierbarer Workflows und Toolchains für mehrere Datenquellen


• Entwicklung eines Datenmodells und -vokabulars für Daten unterschiedlicher Herkunft einschließlich Versionierung der Daten


• Entwicklung eines Rechtemanagements für die Zugriffssteuerung auf Daten


• Analyse und Konzeption von Erweiterungen des EBUCore Datenformats


• Qualitätssicherung der Daten (Aktualisierungs- und Indexierungsroutinen, Fehleridentifizierung)


• Statistische Auswertungen und Projektdokumentation


• Mitwirkung bei wissenschaftlicher Öffentlichkeitsarbeit (Präsentationen, Workshops, Beiträge in Fachzeitschriften) und Bedarfserhebungen


• Zusammenarbeit und Abstimmung mit der EBUCore-Community sowie mit den datengebenden Einrichtungen

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit inhaltlich einschlägigem Schwerpunkt (z.B. Informationswissenschaft, Informatik) oder gleichwertige Qualifikation


• nachgewiesene Kenntnisse von (bibliothekarischen) Datenformaten und -modellierung


• gute Kenntnisse technischer Austauschformate und Schnittstellen


• sehr gute anwendungsbereite und sichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau ab C1)


• sehr gute anwendungsbereite Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau ab C1)


• Erfahrungen im Bereich Anforderungs- und Qualitätsmanagement erwünscht


• Erfahrungen mit Linked (Open) Data erwünscht


• ausgeprägte Fähigkeiten der Selbstorganisation, des eigenständigen Arbeitens und der Kommunikation


• sehr gute Kooperations- und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität


• die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team


• flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben


• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten


• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements


• eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge


• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)


• umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter [email protected].