Personaldisponent (m/w/d) in der Personaldienstleistung - #2651120

simplecon GmbH


Date: vor 3 Tagen
Stadt: Leipzig
Gehalt: €35,500 - €43,000 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
simplecon GmbH
Dein Einsatz. Deine Power. Deine Vorteile.

Wir suchen aktuell: Personaldisponent (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Leipzig

Starten Sie in eine abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihre Stärken im Recruiting und in der Kundenbetreuung voll entfalten können – mit einer modernen 37,5‑Stunden‑Woche und bis zu 34 Urlaubstagen für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
Unser Partner, ein deutschlandweit tätiger Personaldienstleister, sucht für den Standort Leipzig einen engagierten Personaldisponenten (m/w/d), der mit Leidenschaft, Organisationstalent und einem guten Gespür für Menschen die ganzheitliche Personaldienstleistung in der Arbeitnehmerüberlassung erfolgreich mitgestaltet.

Jetzt hier bewerben

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Aktive Gewinnung neuer Kunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
  • Erkennen von Personalbedarfen und Präsentation passgenauer Lösungen
  • Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit und nachhaltigen Kundenbindung
  • Verantwortung für die Auswahl geeigneter Mitarbeitender und Planung ihrer Einsätze in Kundenbetrieben

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
  • Du arbeitest gerne im Team und bringst eine starke Motivation für vertriebsorientierte Aufgaben mit
  • Erfahrung in der Personaldienstleistung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Du begeisterst sowohl Bewerbende als auch Kunden mit deinem Auftreten und deiner Kommunikationsstärke
  • Ein bestehendes Netzwerk in der Kundenansprache oder im Recruiting ist wünschenswert, aber kein Muss
 

Wir bieten Ihnen

  • Viel Gestaltungsfreiraum in einer starken Unternehmensstruktur
  • Attraktives Gehalt mit Provisionsmodell und Firmenwagen auf Wunsch, sowie ein  unbefristeter Vertrag bei einer 37,5-Stunden-Woche
  • Ein großzügiges Urlaubskontingent von mindestens 30 Tagen, das mit zunehmender Betriebszugehörigkeit auf bis zu 34 Tage anwachsen kann
  • Corporate‑Benefits‑Programm mit zahlreichen Vergünstigungen

  • Moderne, wertschätzende Arbeitskultur mit flachen Strukturen

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. 

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