Assistenz des Branch Managers (m/w/d) - #2655752

Job Req Number:  122701
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - Schenker Deutschland AG  (Road)
Stadt:  Leipzig 

Du suchst eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung, direkter Zusammenarbeit mit dem Management und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten? Dann werde Teil unseres Teams in Leipzig und unterstütze uns als Assistenz des Branch Managers (m/w/d).

Im Zuge des Zusammenschlusses von DSV und Schenker, erfolgt deine Anstellung bei der Schenker Deutschland AG.

• Unterstützung des General Managers in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Ansprechpartner für alle Personalthemen, Pflege und Bearbeitung der Personaldatei myTime
• Vor- und Nachbearbeitung, Protokollierung interner und externer Meetings
• Erstellung von Präsentationen
• Korrespondenz, Koordination und Beauftragung von Dienstleistungspartnern (Handwerkern)
• Eigenständige Überwachung und Pflege des Vertragsmanagements
• Unterstützung im Projektmanagement, Übernahme von Kleinprojekten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung in ähnlichen Aufgaben
• Erfahrungen im Bereich Spedition vorteilhaft
• Selbstständige zielorientierte Arbeitsweise
• sicheres und kommunikatives Auftreten
• Gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit allen MS-Office Anwendungen
• Bereitschaft zum Umgang und Erlernen neuer Software

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  Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
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  Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
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  Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
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  Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
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  Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
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  Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
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  Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.