Mitarbeiter Energiemanagement (w/m/d) - #2657446

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  Leipzig



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  Vollzeit

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  Publiziert: 22.07.2026

Mitarbeiter Energiemanagement (w/m/d)

Die Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH (LWB) gehört mit mehr als 36.700 Wohnungen und rund 500 Mitarbeitenden zu den großen kommunalen Wohnungsgesellschaften in Deutschland. Neben der Bewirtschaftung und Verwaltung unseres Bestandes werden wir auch in den nächsten Jahren umfangreiche Sanierungs- und Neubauvorhaben durchführen. Leipzig, eine der dynamischsten und attraktivsten Großstädte, wächst und wir wachsen mit. Deshalb suchen wir für unsere Tochtergesellschaft WSL Wohnen & Service Leipzig GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Energiemanagement (w/m/d):

Ihre Aufgaben

• Betreiben eines Energiemanagementsystems


• Pflege des CO2-Monitoring nebst Auswertungen


• Controlling von Energiewerten der Liegenschaften


• Ansprechpartner für energietechnische Fragen von Wärmeerzeugungsanlagen im LWB-Konzern


• Abstimmungen mit LWB-Fachabteilungen


• Erstellung von Ausstattungsrichtlinien zur technischen Versorgung und Abrechnung von Wohnimmobilien mit Wärme, Strom und Wasser


• Mitwirkung bei der strategischen ökologischen Ausrichtung von Wohnimmobilien


• Bearbeitung von Rechnungen

Ihr Profil

• Ingenieur im Bereich Technische Gebäudeausrüstung / Energiemanagement alternativ Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker Meister


• Gute Kenntnisse auf dem Gebiet Energiemanagement / Elektro- / Heizungstechnik


• Sicherer Umgang mit Datenbanksystemen


• IT– Kenntnisse, PC-Anwendungen u.a. MS Office und SAP


• Interesse an Detailarbeit.


• Flexibilität.


• Wille zur Gestaltung und Organisation von Arbeitsabläufen.


• Kontakt- und Teamfähigkeit.


• Sicheres Auftreten.

Ihre Vorteile

• Ein interessantes Aufgabenfeld in einem breitgefächerten Immobilien-Portfolio im Stadtgebiet Leipzig


• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer 100%igen Tochtergesellschaft der Stadt


• Einen modernen Unternehmenssitz in Citylage mit hervorragender Verkehrsanbindung


• Eine unbefristete Festanstellung, Vergütung nach Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 37 Stunden wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung


• 30 Tage Erholungsurlaub plus 24. und 31. Dezember zusätzlich frei


• Eine individuelle Einarbeitung und gezielte fachliche, projektbezogene sowie persönlichkeitsbildende Schulungen


• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten


• Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche


• LVB Job- oder Deutschlandticket mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss


• JobRad mit FullService Paket


• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.b. Grippeschutzimpfung, Bildschirmtauglichkeitsuntersuchung und Massagen


• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss


• Hauseigene Cafeteria

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums



Bei gleicher Eignung werden bei der Auswahl Schwerbehinderte/Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt



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