Customer Success Manager (m/w/d) - #2664859

FLH Digital


Date: vor 1 Tag
Stadt: Leipzig
Gehalt: €43,500 - €57,000 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
FLH Digital

Kurzbeschreibung der Stelle

  • Rolle: Customer Success Manager (CS) – Bestandskundenbindung, Kündigungsprävention, erfolgreiche Transition
  • Mission: Du sicherst Retention im Bestand und steuerst die Migration Leasing → Abo zuverlässig – pro Kunde sichtbar, messbar, wirksam
  • Impact: Minimierter Churn im Abo-Umsatz + hohe Übergangsquote in der Transition (Stabilität & planbarer ARR)
  • Arbeitsweise: "Customer-first, data-driven" – klare Health-Signale, proaktive Risikoarbeit, sauberes CRM-Reporting

Diese Aufgaben erwarten Dich

Kundenbindung (Retention) / Kündigungsprävention

  • Verantworten der Bestandskundenbindung: Nutzung, Zufriedenheit, Risiko-/Churn-Prävention
  • Frühwarnsystem etablieren & operativ steuern (Health-Status, Risiken, Maßnahmenplan je Kunde)
  • Kündigungen vermeiden durch proaktive Klärung, Erwartungsmanagement, Lösungs-/Service-Steuerung
Transition Leasing → Abo (Conversion/Migration)
  • Begleitung auslaufender Leasingverträge und proaktive Steuerung der Migration auf Abo
  • End-to-end Koordination: Kunde, Vertrag, Billing aktiv, interne Umsetzung – "nichts fällt runter"
  • Steuerung über Übergangsquote [Logo] (migrierte Kunden / mögliche Transitionen)
CRM & Transparenz
  • Tagesaktuelle CRM-Pflege: Health-Status / Risiken / Transition-Status je Kunde
  • Klare Reporting-Logik für Management: Risiko-Pipeline, kritische Accounts, Next Actions
Zusammenarbeit
  • Enge Abstimmung mit Sales/VID/Operations/Support/Finance (Übergaben, Umsetzung, Billing)
  • Kundenfeedback systematisch zurückspielen (Pain Points, Produkt-/Service-Verbesserungen)

Damit begeisterst Du uns

Must‑haves
  • Mehrjährige Erfahrung in Customer Success / Account Management / Customer Retention (B2B)
  • Stark in Stakeholder-Management, Konfliktlösung und Erwartungsmanagement
  • Routine in KPI- und datenbasierter Steuerung (Health, Risiko, Maßnahmen, Reporting)
  • Hohe Prozesssicherheit: Follow-ups, Dokumentation, Verbindlichkeit
Nice‑to‑haves
  • Erfahrung mit Subscription/Abo-Modellen und Retention-/Churn-Logik (Churn Rate auf Umsatzbasis)
  • Erfahrung mit Migrationen/Contract Conversions (z. B. Leasing → Abo, Vertrags-/Billing-Umstellungen)
  • Erfahrung im Umfeld LEH / Marketing Services / SaaS
Arbeitsstil / Mindset
  • "Calm, structured, persistent" – konsequent in Nachhalten & Problemlösen
  • Kundenorientiert, aber klar in Priorisierung und Erwartungssteuerung
  • CRM als Standard: Transparenz & Steuerbarkeit (Health/Risiko/Transition je Kunde)
Du willst Kunden messbar erfolgreich machen und Churn aktiv verhindern? Dann bewirb dich jetzt.

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