Intern: Mitarbeiter/-in Serveradministration und IT-Service (m/w/d) - #2691881

• 04317 Leipzig, Amt für Schule - Kurt-Günther-Straße 5
• IT
• Voll/Teilzeit
• Publizierung bis: 29.09.2026
  
  

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet ohne Sachgrund gemäß

• 14 (2) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Das bedeutet, dass wir Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nur berücksichtigen können, sofern Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung Leipzig oder bei einem Eigenbetrieb der Stadt Leipzig beschäftigt sind und dieses Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 15. Dezember 2026 besteht.
  
  

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31. Dezember 2027, für das Amt für Schule eine/-n Mitarbeiter/-in Serveradministration und IT-Service (m/w/d).

Leipzig ist jung, dynamisch und mit über 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine der größten Städte Deutschlands. Nach dem Motto „Wir für die Stadt“ engagieren sich die rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung täglich, um Leipzig noch lebenswerter und bürgerfreundlicher zu machen. Das Amt für Schule ist Träger der kommunalen Schulen der Stadt Leipzig und damit zuständig für die äußeren Schulangelegenheiten, wie die Schulnetzplanung, den Schulhausbau, die Werterhaltung und Bewirtschaftung, die Schulpflichtüberwachung oder die Schülerbeförderung. Es integriert das Schulmuseum, das Schulbiologiezentrum, die Schola Cantorum, die Schulbibliothekarische Arbeitsstelle mit den Schulbibliotheken und Leseräumen an den Schulen sowie den Fachbereich Horte.

Das erwartet Sie

• Administration und Wartung von Microsoft- und Exchange Servern, teilweise als Fernwartung, teilweise an Schulen, insbesondere
• Installation und Sicherstellung der Funktion von System- und Anwendersoftware
• Konfiguration schulverwaltungsspezifischer Software
• Fehleranalyse und -behebung in Zusammenarbeit mit dem Support sowie der Lecos GmbH
• Umsetzung und Sicherstellung von Schutzmaßnahmen/ Sicherheitsvorgaben sowie Datenschutzmaßnahmen inklusive Bereitstellung der Dienstanweisung zur Einhaltung der Informationssicherheit sowie gegebenenfalls Datenwiederherstellung
• Lizenz- und Vertragsmanagement/ fachliche Überwachung der Verträge für schulspezifische IT-Systeme in Zusammenarbeit mit der Spezialbeschaffungsstelle
• Unterstützung des IT-Dienstleisters bei Rollouts und ähnlichen Vorhaben
• Bedarfsermittlung und Beschaffung von Hard- und Software sowie Spezialtechnik zusammen mit der Spezialbeschaffungsstelle
• Mitarbeit in stadtweiten und ämterübergreifenden Projekten
  

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• Abschluss einer Berufsausbildung einer vergleichbaren Fachrichtung mit nachgewiesener mindestens zweijähriger Berufserfahrung als Systemadministrator/-in einer heterogenen und komplexen IT-Systemlandschaft
• Erfahrungen in der Administration und Konfiguration von Netzwerken, Servern und anderen IT-Systemen
• vertiefte Kenntnisse in Hinsicht auf Konfiguration und Störungsbehebung von Microsoft-Client- und Serversystemen
• erste Erfahrungen in Automatisierung von Vorteil
• anwendungsbereite Rechtskenntnisse des Sächsischen Datenschutzgesetzes, Sächsischen Schulgesetzes und Urheberrechtsgesetzes sowie weiterer den Bereich tangierender Rechtsvorschriften beziehungsweise Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Humor, Geduld und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit dem Kollegium, den Lehrkörpern und der Schülerschaft
• hohe Selbständigkeit und Belastbarkeit sowie überdurchschnittliches Engagement
• ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit zu kreativer Problem- und Konfliktlösung
• sehr gute planerische, analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise sowie organisatorische Fähigkeiten
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft, den privaten Pkw auch dienstlich zu nutzen
• Nachweis über Immunität gegen Masern
  
  

Das bieten wir

• eine befristete, nach der Entgeltgruppe 10 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
  
  

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß

• 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.
  
  

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir Freuen Uns Auf Ihre Bewerbung Mit

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)
  
  

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2288 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen.

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Marie Giessler, Abteilungsleiterin IT Kern- und Schulverwaltung, unter der Telefonnummer 0341 123-4688. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christiane Metko-Mertens, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2784, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 29. September 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Christiane Metko-Mertens
• Recruiterin
• 0341 123-2784