Trainee (m/w/d) Kredit- und Produktmanagement (2026-084) - #2722401

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Wir sind die Sächsische Aufbaubank (SAB), das Förderinstitut des Freistaates Sachsen. In Zusammenarbeit mit starken Partnern auf kommunaler, Landes-, Bundes- und europäischer Ebene entwickeln wir individuelle Lösungen und innovative Finanzierungskonzepte zur Förderung zukunftsorientierter Projekte. Ob Privatperson, Verein, Verband, Unternehmen, Forschungsträger oder Kommune – die SAB bietet als verlässliche Partnerin für viele Zielgruppen die passenden Förderprogramme.

Kurzum: Wir geben Ideen Kraft – für ein lebenswertes und zukunftsfähiges Sachsen.

Sie sind motiviert, unsere Mission zu unterstützen und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen? Dann steigen Sie am Standort Leipzig der Sächsischen Aufbaubank als Trainee (m/w/d) ein, um die Unit Kredit- und Produktmanagement in der SAB aktiv mitzugestalten. Der Einsatz erfolgt auch, im Rahmen von Dienstreisen, am Standort Dresden.

Der Schwerpunkt der Traineestelle wird im Cluster Corporate Finance/Kreditgeschäft und Beteiligungen liegen. Das Team trägt die Verantwortung für die Vertriebsaktivitäten und Kreditziele im Geschäftsfeld Corporate Finance in den Bereichen (organisierte) Wohnungswirtschaft, Infrastruktur, Kommunen, Unternehmen, Banken und Beteiligungen. Gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden gestalten wir die Zukunft und schaffen Rahmenbedingungen, die Wachstum, Innovation und Stabilität in Sachsen fördern.

Im Rahmen unseres 18-monatigen Programms erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Grundlagen kennenlernen
  
  

Sie erhalten Einblicke in vielfältige Bereiche unseres Hauses mit Schwerpunkt Geschäftsanbahnung und Genehmigung sowie Umsetzung von Finanzierungsanfragen im Geschäftsfeld Corporate Finance/Kreditgeschäft und Beteiligungen.

• Operative Mitarbeit
  
  

Sie bringen sich aktiv im operativen Tagesgeschäft ein. Dabei unterstützen Sie bei der Akquise von Kreditneugeschäft, der Betreuung und Beratung unserer Kunden sowie der Bearbeitung der Kreditanträge vom Erstgespräch bis zur Entscheidung.

• Strategische & transformative Themen
  
  

Sie bringen Vorschläge zur Prozessoptimierung ein, insbesondere bei den Themen Vertrieb und Kreditprozess.

• Projekt- & Teamarbeit
  
  

Sie arbeiten standortübergreifend in Projekten und interdisziplinären Arbeitsgruppen mit.

Zu Beginn Ihres Traineeprogramms werden wir für Sie und mit Ihnen einen individuellen Entwicklungsplan erstellen, der auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Kenntnissen und Fähigkeiten aufbauen wird.

Während Ihres Programms wird Sie ein persönlicher Mentor (m/w/d) aus dem jeweiligen Fachgebiet begleiten, an den Sie sich jederzeit wenden können. Sie sind in jeder Etappe vollwertiges Mitglied des Teams, werden in Projekte eingebunden und arbeiten direkt mit den jeweiligen Spezialisten zusammen.

Ihr Profil

Fachliche Skills

• abgeschlossenes wirtschaftsorientiertes Studium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Banken oder Finanzierung bzw. Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau
• Kenntnisse im Kreditgeschäft, die durch praktische Tätigkeiten während Ausbildung oder Praktika erworben wurden
• praktische Erfahrungen in der Beratung, Betreuung und Gewinnung von Kunden, bevorzugt im Bankensektor
• erste Erfahrungen mit Finanzierungsanfragen
• Verständnis für Kundenbedürfnisse und klare Ausdrucksfähigkeiten, die im Traineeprogramm gefördert und eingesetzt werden
• versierter Umgang mit aktuellen Präsentationstools und -methoden
  
  

Persönliche Skills

• Begeisterung für die Themen Kredit und Vertrieb, Fähigkeit, Menschen für Finanzierungsprodukte zu gewinnen, sowie Interesse am Ausbau des Netzwerks
• Analytisches und strategisches Denkvermögen, Fähigkeit, Trends zu erkennen und eigene Ideen einzubringen
• hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation sowie Beharrlichkeit und überzeugendes Auftreten
• hohe Motivation zum Lernen, zur Leistungssteigerung und zur Anpassung an Veränderungen, gepaart mit Neugier für neue Themen sowie dem der Wunsch nach stetiger fachlicher und persönlicher Entwicklung
• positive Grundhaltung und eigenverantwortliches Handeln, auch in anspruchsvollen Situationen
  
  

Unsere Benefits

• Vergütung & Sicherheit: Wir bieten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe 7 sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Übersicht der Tarifgehälter finden Sie am Ende der Ausschreibung unter "Weitere Informationen".
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit, einen Großteil Ihrer Aufgaben im Homeoffice – standortunabhängig in ganz Deutschland – zu erledigen.
• Gesundheit & Sport: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines bezahlten Gesundheitsvorsorgetages pro Jahr sowie attraktive Zuschüsse zu Ihrem Unternehmens-Fitnessangebot. Für Ihr Homeoffice stellen wir Ihnen bei Bedarf eine Bildschirmbrille und die passende ergonomisch-technische Ausstattung.
• Mobilität: Bleiben Sie flexibel mobil – mit unserem Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket oder der Möglichkeit des Dienstrad-Leasings zu attraktiven Konditionen.
• Entwicklung & Onboarding: Wir investieren in Ihre Zukunft. Ein persönlicher Pate oder eine Patin sowie ein maßgeschneiderter Einarbeitungsplan garantieren Ihnen einen optimalen Start. Im Anschluss begleiten wir Ihren Karriereweg mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zusätzliche Extras: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitendenrabatten sowie unserem „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programm mit attraktiven Prämierungsmöglichkeiten für erfolgreiche Empfehlungen.
  
  

Bereit für den nächsten Schritt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2026-084 sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 15. Oktober 2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Das spart Ihnen Zeit, schont die Umwelt und garantiert einen DSGVO-konformen Bewerbungsprozess. Schriftlich eingehende Unterlagen können von uns leider nicht bearbeitet oder zurückgesendet werden.

Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.

Sie haben vorab noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Korinna Thomas unter der Telefonnummer 0351 4910-1914.