Sachbearbeiter/-in CoKliP (m/w/d) - #2723162

• 04109 Leipzig, Stadthaus - Burgplatz 1
• Ingenieur
• IT
• Vollzeit
• Publizierung bis: 16.10.2026
  
  

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für den Zeitraum des Projektes bis zum 31. Dezember 2027 für das Amt für Geoinformation und Bodenordnung eine/-n Sachbearbeiter/-in CoKliP (m/w/d).

Das Amt für Geoinformation und Bodenordnung ist dem Dezernat Stadtentwicklung und Bau zugeordnet. Die Abteilung GeodatenService ist zentraler Dienstleister für alle Ämter und Eigenbetriebe der Stadtverwaltung sowie für externe Kundinnen und Kunden. Seit 2013 betreibt die Abteilung den Basisdienst Geodateninfrastruktur Leipzig (GDI-L) als Grundlage für die Urbane Datenplattform (UDP) und den Digitalen Zwilling (DZ-LE) in Leipzig. Als zentraler Dienstleister unterstützen und beraten wir die Ämter und Eigenbetriebe insbesondere in den Bereichen Geodatenmanagement, Geodatenanalysen und Geoinformationssysteme (GIS) sowie bei der Konzeption und Umsetzung von (Web-)GIS-Projekten.

Das erwartet Sie

• Mitarbeit im Projekt Cockpit Klimamission und Planungsbeschleunigung (CoKliP), insbesondere im Teilprojekt „Entwicklung KI-optimierter Planungsprozesse und Erprobung im Reallabor Schulquartier“
• technische Einführung und Testbetrieb einer auf dem Standard OGC API Prozesse basierenden Urban Model Platform (UMP) als neue Komponente des Digitalen Zwillings Leipzig
• Planung und Koordinierung des IT-Anwendungsmanagements für die Urban Model Platform einschließlich Anforderungsanalysen und Abstimmung der Systemarchitektur mit technischen Partnern und IT-Dienstleistern
• fachliche Vorbereitung und Begleitung von IT-Ausschreibungen
• Durchführung von Geodatenmanagementaufgaben inklusive Konzeption, Erstellung und Betrieb von Geodatenintegrationsprozessen sowie Bereitstellung von Geodaten inklusive Metadaten über Komponenten der Urbanen Datenplattform Leipzig
• Konzeption, Erstellung und Betrieb digitaler Dashboard- und Kartenanwendungen einschließlich der dazugehörenden Geodatenpipelines und -transformationen
• Erarbeitung eines Betriebs- und Sicherheitskonzeptes für die Urban Model Platform sowie Vorbereitung des Transfers in bestehende organisatorische und technische Strukturen der Stadt Leipzig
• Dokumentation und Präsentation von Projektergebnissen sowie Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
  
  

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs, beispielsweise in den Fachrichtungen Geoinformatik, Geodäsie, Kartografie oder Geomatik oder Vermessungsingenieurwesen mit langjähriger praktischer Erfahrung
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen, fundierte Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen überzeugend zu vertreten
• sehr gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten, sicheres Auftreten, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie ein strukturiertes und effizientes Zeitmanagement
• Kenntnisse im Umfeld Geospatial Data Engineering und der Entwicklung komplexer raumbezogener ETL-Prozesse
• Kenntnisse im Bereich offener und interoperabler Geodatenstandards (OGC)
• Anwenderkenntnisse in Geodatenbanksystemen, Spatial ETL Tools, Desktop GIS sowie WebGIS Server und Anwendungen idealerweise ArcGIS Pro, FME, PostgreSQL inklusive ArcSDE, ESRI Portal oder vergleichbare Kenntnisse im Bereich Open Source (zum Beispiel QGIS, Masterportal, Apache Superset, GeoServer)
• Programmierkenntnisse in Python sind von Vorteil
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Flexibilität und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
  
  

Das bieten wir

• eine befristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte)
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 56.741 Euro und 68.869 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung
  
  

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir Freuen Uns Auf Ihre Bewerbung Mit

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
  
  

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2310 an.

Für Beschäftigte Der Stadtverwaltung Leipzig Gilt

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen.

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Mathias Boedecker, amtierender Abteilungsleiter, unter der Telefonnummer 0341 123-5085. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christin Löber, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2740, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 16. Oktober 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Christin Löber
• Recruiterin
• 0341 123-2740