Regional Sales Manager (m/f/d) - #2731506
Enovis
Date: vor 58 Minuten
Stadt: Leipzig
Vertragstyp: Ganztags
Wer wir sind
ÜBER ENOVIS
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) ist ein innovationsgetriebenes Wachstumsunternehmen der Medizintechnik, das sich der Entwicklung klinisch differenzierter Lösungen verschrieben hat, die messbar bessere Patientenergebnisse erzielen und Arbeitsabläufe verändern. Angetrieben von einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, globalen Talenten und Innovation, unterstützt das Unternehmen mit seiner umfangreichen Palette an Produkten, Dienstleistungen und integrierten Technologien einen aktiven Lebensstil in der Orthopädie und darüber hinaus. Für weitere Informationen über Enovis besuchen Sie bitte www.enovis.com
Who We Are
ABOUT ENOVIS
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.
Was Sie tun werden | What You'll Do
Regional Sales Manager Orthopaedics & Joint Replacement (m/f/d)
Region: Nord-Ost (Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt & Mecklenburg-Vorpommern)
Gestalten Sie die Zukunft der Orthopädie mit Enovis
Als erfahrener Vertriebsprofi im Bereich Orthopädie und Medizintechnik übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Region Nord-Ost. Sie treiben das Wachstum unseres Geschäfts voran, bauen strategische Kundenbeziehungen aus und führen ein Vertriebsteam mit fünf Mitarbeitenden.
Bei Enovis arbeiten Sie mit innovativen Lösungen im Bereich Endoprothetik und leisten einen direkten Beitrag dazu, medizinisches Fachpersonal bei einer optimalen Patientenversorgung zu unterstützen.
Ihre Aufgaben
Regionale Vertriebsverantwortung
Bei Enovis verpflichten wir uns, allen Menschen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Beschäftigungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Leistung, Qualifikationen und den Anforderungen des Unternehmens. Wir verfolgen eine Politik der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und Bewerber, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen Merkmalen, die nicht mit den Qualifikationen oder der Arbeitsleistung einer Person in Zusammenhang stehen. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Schulung, Beförderung, Herabstufung, Versetzung, Entlassung, Disziplinarmaßnahmen und Kündigung sowie alle anderen Beschäftigungsbedingungen
Equal Employment Opportunity
At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.
ÜBER ENOVIS
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) ist ein innovationsgetriebenes Wachstumsunternehmen der Medizintechnik, das sich der Entwicklung klinisch differenzierter Lösungen verschrieben hat, die messbar bessere Patientenergebnisse erzielen und Arbeitsabläufe verändern. Angetrieben von einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, globalen Talenten und Innovation, unterstützt das Unternehmen mit seiner umfangreichen Palette an Produkten, Dienstleistungen und integrierten Technologien einen aktiven Lebensstil in der Orthopädie und darüber hinaus. Für weitere Informationen über Enovis besuchen Sie bitte www.enovis.com
Who We Are
ABOUT ENOVIS
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.
Was Sie tun werden | What You'll Do
Regional Sales Manager Orthopaedics & Joint Replacement (m/f/d)
Region: Nord-Ost (Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt & Mecklenburg-Vorpommern)
Gestalten Sie die Zukunft der Orthopädie mit Enovis
Als erfahrener Vertriebsprofi im Bereich Orthopädie und Medizintechnik übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Region Nord-Ost. Sie treiben das Wachstum unseres Geschäfts voran, bauen strategische Kundenbeziehungen aus und führen ein Vertriebsteam mit fünf Mitarbeitenden.
Bei Enovis arbeiten Sie mit innovativen Lösungen im Bereich Endoprothetik und leisten einen direkten Beitrag dazu, medizinisches Fachpersonal bei einer optimalen Patientenversorgung zu unterstützen.
Ihre Aufgaben
Regionale Vertriebsverantwortung
- Verantwortung für Umsatz, Wachstum und strategische Entwicklung der Region
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Geschäftspartner
- Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Kliniken, Operateuren und Einkaufsgemeinschaften
- Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien und Marktinitiativen
- Führung, Coaching und Entwicklung eines Teams von fünf Vertriebsmitarbeitenden
- Förderung einer leistungsorientierten und kundenfokussierten Zusammenarbeit
- Unterstützung des Teams bei der Erreichung gemeinsamer Ziele
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu medizinischem Fachpersonal
- Durchführung von Produkttrainings und Fachveranstaltungen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation neuer Chancen
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten, idealerweise im Bereich Orthopädie, Traumatologie oder Endoprothetik
- Erfahrung in der Betreuung von Kliniken und medizinischen Ansprechpartnern
- Erste oder fundierte Führungserfahrung im Vertrieb
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Attraktive leistungsorientierte Vergütung
- Eine offene und wertschätzende Firmenkultur
- 30 Tage Urlaub
- Modernes Arbeitsequipment
- Umfangreiche Sozialleistungen
- PKW – auch zur privaten Nutzung mit Tankkarte
Bei Enovis verpflichten wir uns, allen Menschen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Beschäftigungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Leistung, Qualifikationen und den Anforderungen des Unternehmens. Wir verfolgen eine Politik der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und Bewerber, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen Merkmalen, die nicht mit den Qualifikationen oder der Arbeitsleistung einer Person in Zusammenhang stehen. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Schulung, Beförderung, Herabstufung, Versetzung, Entlassung, Disziplinarmaßnahmen und Kündigung sowie alle anderen Beschäftigungsbedingungen
Equal Employment Opportunity
At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.
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