Sales Talent / Trainee (w/m/d) im Bereich Niederdruckkompressoren - Großraum Berlin, Brandenburg - #2736016

Willkommen bei Atlas Copco!

Liebe:r Bewerber:in,

du hast Technik im Kopf und Lust auf Kommunikation? Dann starte bei uns im Vertrieb und bring deine Ideen direkt zum Kunden. Wir suchen kluge Köpfe mit Ingenieur-DNA und Freude am Kundenkontakt als Sales Talent (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Niederdruckkompressoren im Großraum Berlin, Brandenburg. Dein Wohnort sollte sich vorzugsweise im PLZ-Gebiet 10-14 oder angrenzend befinden.

Der Produktbereich Niederdruck umfasst neben ölfreien Schraubenkompressoren zudem auch Drehkolben-, Schrauben- und Turbogebläse. In diesem einjährigen Traineeprogramm lernst du, wie du dein Verkaufsgebiet hinsichtlich dieser Produkte aktiv entwickelst. Dabei lernst du die verschiedenen Abteilungen in unserer Zentrale in Essen kennen und arbeitest mit ihnen gemeinsam an Projekten. Du unterstützt unsere Vertriebsingenieur:innen im Feld und beginnst nach und nach Aufträge selber zu betreuen. Dabei begleitet dich ein erfahrener Mentor.

Deine Aufgabe

Der Job bei uns bietet dir einen Mehrwert, weil du…

• • Leads qualifizierst und eine schnelle sowie zielgerichtete Angebotsbearbeitung sicherstellst
  • bei Verkaufsgesprächen, Messen und Kundenbesuchen dabei bist und bestehende Kunden betreust sowie neue Kontakte knüpfst
  • technische Angebote, Ausschreibungstexte und Vertriebsunterlagen erstellst und in SAP pflegst
  • die passenden Produkte anhand von Kundenanfragen, Leistungsverzeichnissen und technischen Anforderungen auswählst
  • Ausschreibungen eigenständig bearbeitest und deren erfolgreiche Umsetzung begleitest
  • Preislisten, Produktinformationen und Dokumentationen pflegst und aktuell hältst
  • eng mit den internationalen Produktmanager:innen zusammenarbeitest und Produkttrainings sowie Schulungen koordinierst
  • den Kontakt zu Ingenieurbüros, Anlagenbauern und OEM-Kunden aufbaust und weiterentwickelst
  • Kunden telefonisch berätst und bei technischen Fragestellungen unterstützt
  • Marketingmaßnahmen aktiv unterstützt und zum Markterfolg unserer Produkte beiträgst
  • innovative und KI-gestützte Tools nutzt, um Prozesse effizienter zu gestalten und neue Potenziale zu erschließen
    

Was solltest du mitbringen?

Wir passen perfekt zusammen, wenn du…

• über ein abgeschlossenes Studium mit technischer Ausrichtung oder eine abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker oder Meister verfügst
• Menschen mit deiner offenen und gewinnenden Persönlichkeit begeistern und überzeugen kannst
• ein Gespür für Kundenbedürfnisse hast
• MS Office für dich kein Neuland ist und du offen für den Einsatz von KI-gestützten Tools bist
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst
• ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis mitbringst
• flexibel und reisebereit bist
• selbstständig arbeitest und eine hohe Eigenmotivation mitbringst
  
  

Was kannst du von uns erwarten?

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!

Wir Bieten Dir Folgende Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
• Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
• Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
• Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause
• Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events
• Wellbeing: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
• Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
• Sonderurlaubstage: Dein Ehrentag gehört dir – bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher fördern wir Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets
• Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Training-on-the-Job
• Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
• Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann; Mitarbeitende im Innendienst von kostenlosen Parkplätzen.
• Soziales Engagement: Unsere Mitarbeiterinitiative „Water for All“ ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser
• Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen
• Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern
• Zukunftssicher: Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen
  
  

Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

Neugierig geworden? 

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.

HR Rekrutierer

Catharina Wiederuh

Einstellender Manager

Christoph Winter