System Administrator – Secure Messaging (m/w/d) - #2750000

BWI GmbH


Date: vor 21 Stunden
Stadt: Leipzig
Vertragstyp: Ganztags
BWI GmbH
Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Deine Aufgaben:

  • Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme und Administration der Messenger-Infrastruktur
  • Administration von Linux-Servern (RedHat)
  • Fehleranalyse im laufenden Betrieb
  • Pflege der technischen Dokumentation
  • Second- und Third-Level-Support im Rahmen der Incidentbearbeitung
  • Operative Umsetzung von Changes und Durchführung von Testfällen innerhalb des Aufgabenbereichs

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der IT und 2 Jahre praktische Erfahrung in der IT Administration
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Linux (lpic1) und Netzwerk
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Monitoring- und Logging-Tools (z. B. Prometheus)
  • ITIL-Grundkenntnisse (Change-/Incident-/Problem-Management)
  • Praktische Erfahrungen mit dem Matrix-Protokoll von Vorteil
  • Erste Erfahrungen mit Cloudlösungen wünschenswert

Wir bieten:

  • Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
  • Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
  • Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
  • Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
  • Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
  • Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
  • Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
  • Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 44.100 € und 55.100 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich

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