Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - #2771967

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (1212)

Einrichtung: Department für Diagnostik, Institut für Humangenetik

Anstellungsart: Befristet bis 31.12.2028

Arbeitsdauer: Vollzeit (38,50 h)

Arbeitsbeginn: 01.01.2027

Gehaltsspanne: min. 4.600,00 € - max. 5.200,00 € /Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR. Bei bereits beschäftigten Bewerber:innen bleibt die erreichte Stufenzuordnung bei Eingruppierungswechsel erhalten.

Was die Arbeit bei uns so besonders macht:

Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.

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Darauf kannst du dich freuen:

️ Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage

Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche

Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus

Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf

Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste

Hier findest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick

Die Aufgaben

• Aufklärung von Patienten und Ratsuchenden zu Erbgängen, Risiken und Implikationen genetischer Befunde in verständlicher, einfühlsamer Form sowie zu Möglichkeiten genetischer Diagnostik sowie Mitteilung von Untersuchungsergebnissen
• Psychosoziale Begleitung von Ratsuchenden in emotional herausfordernden Situationen
• Vor- und Nachbereitung von Sprechstunden, einschließlich Erstellung von digitalen Stammbäumen und Risikokalkulationen
• Dokumentation u.a. gemäß gesetzlicher Vorgaben
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg*innen des UKL, insbes. des UCCL
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der humangenetischen Sprechstunden und zugehöriger Prozesse
  
  

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (idealerweise mit genetischem Schwerpunkt, oder Studium/Ausbildung als Genetic Counselor)
• Hohe sozioemotionale Kompetenz und ausgeprägte Empathie im Umgang mit Ratsuchenden
• Sehr gute Gesprächs- und Kommunikationskompetenz, auch bei sensiblen und komplexen Themen
• Innovationsfreude sowie Interesse, Prozesse und Abläufe aktiv weiterzuentwickeln
• Teamfähigkeit, starke Organisationsfähigkeiten, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Bewerbungsschluss: 06.12.2026

Für fachliche Fragen steht dir Dr. Vincent Strehlow (T: 034197-23825, [email protected]) gern zur Verfügung.

Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht dir auch gern das Recruiting-Team des UKL unter [email protected] zur Verfügung.

Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

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