Key Account Manager (m/w/d) - #2780846

Deine Aufgaben

• Eigene Mandate übernehmen: Du übernimmst neu gewonnene Kunden, die mit uns eine Rahmenvereinbarung geschlossen haben, führst den Projekt-Kick-off durch und begleitest sie durch die gesamte Zusammenarbeit.
• Stellen erfolgreich besetzen: Du baust für deine Mandate gezielt Kandidaten-Pipelines auf, sprichst passende Fachkräfte an, überzeugst sie von den Positionen deiner Kunden und begleitest den Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Projekte zum Erfolg führen: Du führst regelmäßig Abstimmungsgespräche mit deinen Kunden, behältst den Projektstand im Blick und sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten ein Erfolg wird.
• Interne Experten koordinieren: Du steuerst unsere Experten aus Marketing und Recruiting und sorgst dafür, dass die richtigen Maßnahmen umgesetzt werden.
• Kunden langfristig binden: Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter, sorgst für Vertragsverlängerungen und baust langfristige Jahresverträge auf.
• Weitere Potenziale erkennen: Du verstehst die Ziele und Herausforderungen deiner Kunden und erkennst, welche weiteren Marketing- und Recruiting-Leistungen zu ihnen passen.
• Empfehlungen & Referenzen gewinnen: Du machst zufriedene Kunden zu Empfehlern und gewinnst so Referenzen und neue Kontakte.
  
  

Dein Profil

• Berufserfahrung: Du hast bereits Erfahrung im Account Management, Vertrieb, in der Kundenbetreuung oder im Recruiting gesammelt.
• Vertriebliches Gespür: Du erkennst Potenziale und hast Spaß daran, Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln.
• Kommunikationsstärke: Du trittst sicher auf, kommunizierst klar und überzeugst Kunden wie Kandidaten von deinen Empfehlungen.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest extrem strukturiert und behältst auch bei mehreren Kundenprojekten gleichzeitig jederzeit den Überblick.
• Ownership: Du arbeitest selbstständig, denkst mit und übernimmst echte Verantwortung für deine Mandate. Dein Anspruch ist, deine Kunden erfolgreich zu machen und deine Kandidaten zu begeistern.
  
  

Warum wir?

• Überdurchschnittliche Vergütung: 72.000 € Fixgehalt + ungedeckelte Provision, mit einer Gesamtvergütung von bis zu 120.000 € und mehr. Du arbeitest auf Basis von Rahmenvereinbarungen und machst im Schnitt 3-4 Placements pro Monat, jeweils mit hoher Provision. Damit du deine Ziele erreichst, stellen wir dir alles zur Verfügung, was du brauchst, von Ads bis zur kompletten Recruiting-Infrastruktur.
• Enges Sparring & intensive Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche, viele Trainings und individuelles Coaching sorgen dafür, dass du dich kontinuierlich verbesserst.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr: Für Privatleistungen wie Zahnreinigung, Brillen, Massagen, Akupunktur oder Heilpraktiker. Deine Gesundheit hat bei uns Priorität.
• Monatlich 50 € netto auf deine assentio Visa-Karte: Zusätzlich zu deinem Gehalt und flexibel einsetzbar, ob zum Shoppen, Tanken oder Genießen.
• Arbeiten im Herzen von Leipzig: Ein wunderschönes, denkmalgeschütztes Büro in der Reichsstraße / Ecke Grimmaische Straße, mitten im Zentrum.
• Regelmäßige Firmenevents: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Events in deinem Team, wir schaffen gemeinsame Erlebnisse.
• Dein eigenes MacBook: Modernstes Equipment für maximale Produktivität.
  
  

Über uns

Der Fachkräftemangel ist eines der größten Probleme des deutschen Mittelstands. Durch den demografischen Wandel wird es für Unternehmen auch in Zukunft immer schwieriger, passende Fach- und Führungskräfte zu finden und langfristig zu halten.

assentio ist eine hochspezialisierte Recruiting-Boutique mit zwei klaren Branchenschwerpunkten: Personalgewinnung für die Bau- und Immobilienwirtschaft sowie für produzierende Industrieunternehmen. Starke Referenzen vom kleinen Mittelständler bis zum Großkonzern und langfristige Partnerschaften mit namhaften Unternehmen zeigen, dass wir Ergebnisse liefern.

Dabei verbinden wir Performance Recruiting mit klassischem Headhunting. Durch modernste KI und Automatisierung arbeiten wir hocheffizient, erreichen eine besonders kurze Time-to-Hire und sorgen so für zufriedene Kunden.

Unser Team aus rund 25 Kolleginnen und Kollegen steht für einen sehr hohen Qualitätsanspruch, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wir suchen Menschen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und sich dabei fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten.