Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - #2780850

Deine Aufgaben

• Intensives Onboarding: In 12 Wochen lernst du unser Sales-System von Grund auf kennen, von der Gesprächsführung über die Einwandbehandlung bis zur Terminierung von Vorqualifizierungsgesprächen.
• Kontakte herstellen: Du rufst ausgewählte Zielunternehmen an, erreichst die richtigen Ansprechpartner und stellst den ersten Kontakt her.
• Überzeugend pitchen: Du präsentierst assentio kurz und souverän, triffst dabei den richtigen Ton und weckst Interesse an einem Gespräch.
• Termine vereinbaren: Dein Ziel ist es, qualifizierte Vorqualifizierungsgespräche für unser Team zu vereinbaren.
• Strukturiertes Follow-up: Du fasst konsequent nach, denn viele Unternehmen haben Bedarf, und oft passt nur der Zeitpunkt noch nicht.
• Prozesstreu arbeiten: Du hältst dich diszipliniert an unseren bewährten Prozess, dokumentierst sauber und erreichst so planbar deine Ziele.
• Mit Coaching wachsen: Regelmäßiges Feedback und intensives Coaching helfen dir, deine Gesprächsführung und Abschlussquote laufend zu verbessern.
  
  

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium: Du hast gezeigt, dass du Dinge durchziehst, und bringst Konstanz in deinem Lebenslauf mit.
• Quereinsteiger willkommen: Sales-Erfahrung brauchst du nicht. Entscheidend sind die richtige Einstellung und der Wille, unser System zu lernen.
• Kommunikationsstärke & Tonalität: Du sprichst sehr gutes Deutsch, drückst dich klar aus und triffst am Telefon den richtigen Ton, auch im Gespräch mit Geschäftsführern.
• Struktur & Prozesstreue: Du arbeitest gern nach klaren Abläufen und hältst dich konsequent an bewährte Prozesse, weil du weißt, dass Erfolg auf erprobten Systemen aufbaut.
• Disziplin & Durchhaltevermögen: Du bleibst dran, auch wenn es mal nicht sofort klappt.
• Coachability: Du suchst aktiv nach Feedback, setzt es konsequent um und suchst die Ursache für Probleme zuerst bei dir, nicht bei anderen. So wirst du am schnellsten besser.
  
  

Warum wir?

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung: Ein sicheres, hohes Fixgehalt von 42.000 € plus ungedeckelte Provision, mit einer Gesamtvergütung von bis zu 75.000 € und mehr. Deine Performance zeigt sich direkt in deinem Einkommen.
• 12-Wochen-Intensiv-Onboarding: Wir bringen dir unser komplettes Sales-System bei, das bereits über 300 B2B-Kunden überzeugt hat.
• Strukturierter Karriereplan: Klare Entwicklungsschritte und die Möglichkeit, dich in Richtung Setting, Closing oder Account Management weiterzuentwickeln.
• Enges Sparring & intensives Performance-Feedback: Regelmäßige Feedbackgespräche, Trainings und individuelles Coaching sorgen dafür, dass du dich kontinuierlich verbesserst.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr: Für Privatleistungen wie Zahnreinigung, Brillen, Massagen, Akupunktur oder Heilpraktiker. Deine Gesundheit hat bei uns Priorität.
• Monatlich 50 € netto auf deine assentio Visa-Karte: Zusätzlich zu deinem Gehalt und flexibel einsetzbar, ob zum Shoppen, Tanken oder Genießen.
• Arbeiten im Herzen von Leipzig: Ein wunderschönes, denkmalgeschütztes Büro in der Reichsstraße / Ecke Grimmaische Straße, mitten im Zentrum.
• Regelmäßige Firmenevents: Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier, wir schaffen gemeinsame Erlebnisse.
• Dein eigenes MacBook: Modernstes Equipment für maximale Produktivität.
  
  

Über uns

Der Fachkräftemangel ist eines der größten Probleme des deutschen Mittelstands. Durch den demografischen Wandel wird es für Unternehmen auch in Zukunft immer schwieriger, passende Fach- und Führungskräfte zu finden und langfristig zu halten.

assentio ist eine hochspezialisierte Recruiting-Boutique mit zwei klaren Branchenschwerpunkten: Personalgewinnung für die Bau- und Immobilienwirtschaft sowie für produzierende Industrieunternehmen. Starke Referenzen vom kleinen Mittelständler bis zum Großkonzern und langfristige Partnerschaften mit namhaften Unternehmen zeigen, dass wir Ergebnisse liefern.

Dabei verbinden wir Performance Recruiting mit klassischem Headhunting. Durch modernste KI und Automatisierung arbeiten wir hocheffizient, erreichen eine besonders kurze Time-to-Hire und sorgen so für zufriedene Kunden.

Unser Team aus rund 25 Kolleginnen und Kollegen steht für einen sehr hohen Qualitätsanspruch, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wir suchen Menschen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und sich dabei fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten.