Architect IT OSS (m/w/d) - #2126964

Aufgabe

Als Architect (m/w/d) IT OSS Außendienst/Field Service gestalten und optimieren Sie IT Architekturen und analysieren fachliche und technische Anforderungen an Software, Plattformen und Infrastruktur für zukünftige, aktive und ehemalige Mitarbeiter (m/w/d) der Deutsche Telekom Gruppe und ihrer jeweiligen Gesellschaften, damit IT-Lösungen und Services wie zum Beispiel die Digitalisierung von Außendienstprozessen und die Entwicklung von modernen Dispatching Lösungen für den Field Service schnell, agil und innovativ umgesetzt und danach effizient betrieben werden können.

• Sie designen ein ganzheitliches Zielbild und berücksichtigen dabei übergreifende Geschäftsanforderungen/Implikationen mit Blick auf Nachhaltigkeit
• Sie verantworten die Umsetzung der Architekturkonzepte in Produktentwicklung und Services
• Sie identifizieren Innovationen in Technologiefeldern und arbeiten aktiv bei der Implementierung konzernintern und in der Industrie mit
• Sie begleiten die Produkt-/Serviceentwicklung entlang des gesamten Entwicklungsprozesses (Lifecycle) und beraten umfassend
• Sie übernehmen Projektleitung

Profil

Sie sind ein Experte (m/w/d) in Programmierung, Scripting, API Entwicklung, Docker, Kubernetes, CI/CD piplines, JUnit, Sonar, Selenium, Keycloak, OAuth, Zero-Trust, Maven, Spring Boot und bringen Technologie- und Produktkenntnisse in den Bereichen moderne Dispatching Lösungen für den Field Service, Digitalisierung von Außendienstprozesse mit. Sie halten Ihr Technologie- und Methodenfachwissen auf dem aktuellen Stand bei IT Software Architekturen, Skalierung und Integration von RESTful APIs, Microservices, Event Driven Architecture, DevOps, TMF Standards, Camunda, Identity and Access Management, Strategien sowie bei IT-Transformationen im Sinne von Decoupling und IT Legacy Shutdown. Ihre weiteren Qualifikationen:

• Hervorragende Erfahrungen in der Leitung von strategisch ausgerichteten Projekten
• Toolkenntnisse in JIRA, Confluence, GitLab
• Sehr gute Erfahrungen in klassischen und agilen Kooperationsformen
• Interkulturelle Erfahrung in Offshore-Projekten und in der Zusammenarbeit mit externen Lieferanten
• Hervorragende Erfahrung in agilen Methoden wie SAFe oder Scrum
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Vergleichbar dem Level C1)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Was wir bieten

• Teilzeit möglich: Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.
• Weiterbildungsangebote: Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.
• Betriebliche Altersvorsorge: Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.
• Mitarbeiterrabatte: Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.
• Gesundheitsangebote: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

Über uns

Deutsche Telekom IT GmbH

Die Telekom IT ist integraler Bestandteil der Deutschen Telekom. Mit 9.500 IT-Spezialisten in sieben Ländern vereinfachen, digitalisieren und beschleunigen wir die Prozesse in unserem Großkonzern.

In einer Zeit technologischen Wandels bewegt sich unser Fokus von internen Services hin zu einer cloud-basierten Infrastruktur. Agiler Spirit eines Start-Ups und etablierte Professionalität eines DAX-30 Unternehmens – geht nicht? Geht doch! Wir brechen alte Strukturen auf. Wir verfolgen ganzheitliche, integrierte Lösungen und können flexibel auf Kundenwünsche und Marktanforderungen reagieren. Wir arbeiten in agilen Strukturen, flachen Hierarchien und in einer Kultur des Vertrauens mit kurzen Entscheidungswegen. Dadurch ergibt sich viel Raum zur Entfaltung und Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das gemeinsam den Telekommunikationsmarkt verändert.