Senior Consultant Regulatory Reporting / Meldewesen (m/w/d) in Leipzig - #2207682

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Financial Risk Finanzdienstleistern helfen, Risiken besser zu managen? Unser Team unterstützt umfassend in allen Phasen des Geschäftsprozesses und kombiniert gezielte Erfahrung, tiefes technisches Wissen, führendes Branchen Know-how und ein umfangreiches Verständnis von regulatorischen Anforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Regulatory Reporting / Meldewesen (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant Regulatory Reporting (m/w/d) entwickelst du Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen, die aus neuen aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z.B. Basel IV oder BIRD/Iref) resultieren – und trägst mit deiner Beratung entscheidend zum Unternehmenserfolg unserer Kunden bei.

• Hands-on-Einstieg: Du berätst unsere Mandanten zu Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Regulatory Reporting, Compliance oder Risk Management und der IT-technischen Umsetzung, um die neuesten aufsichtsrechtlichen Standards umzusetzen.
• Realisierung: Die kundenspezifische Konzeption auf Basis aufsichtsrechtlicher Gesetze und Verordnungen, die Begleitung der IT-technischen Realisierung sowie die technische Anbindung der jeweiligen Standard-Meldewesensoftware gehört ebenso zu deinen Aufgaben.
• Optimierung: Zusätzlich bringst du dich bei der Modellierung von Prozessen ein und bist damit maßgeblich an der Optimierung von Prozessen im Meldewesen und / oder Risk Management beteiligt.
• Qualität: Du schaffst die Basis für die Konzeption und Implementierung eines umfassenden Meldewesens zur ständigen Verbesserung des aufsichtsrechtlichen Reportings.
• Audit: Dein Wissen fließt in die Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen mit dem Fokus ein, die Überprüfungs- und Überwachungsprozesse von BaFin, BuBA, EBA und EZB erfolgreich zu bestehen.
  
  

Dein Skillset:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Know-How im Aufsichtsrecht und / oder Risk Management, ergänzende Kenntnisse in Compliance und / oder Prozessmanagement von Vorteil
• Anwenderkenntnisse in einer Meldewesen-Standardsoftware (z. B. ABACUS360, BAIS, AxiomSL)
• Erste umfassende Erfahrungen im Umgang mit und der Analyse von aufsichtsrechtlichen Verordnungen und Gesetzestexten, deren kundenspezifischen Konzeptionierungen sowie der fachlichen Begleitung der IT-technischen Umsetzung und Implementierung
• Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise sowie insbesondere Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Spaß an der Bearbeitung und Lösung komplexer Aufgabenstellungen
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
  
  

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
  
  

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Job-ID: 49087