Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kita "Die Naturwichtel" - #2215268

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Einsatzort: Leipzig
Gehaltsinformation: Einstiegsgehalt: 4.207,59 € brutto bei 35 Stunden/Woche (bei entsprechender beruflicher Erfahrung)
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 35
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000027174

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Ihr Einsatzort:
Auf dem Gelände des ehemaligen Schreberheims in der Holsteinstraße haben wir im November 2021 die Lehr- und Konsulationskindertagesstätte "Naturwichtel" eröffnet. In dem großzügigen und sanierten Bau können insgesamt 180 Kinder betreut werden, davon 65 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren, sowie 115 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Für Kinder mit besonderen Bedürfnissen stehen innerhalb der Gesamtkapazität drei Betreuungsplätze zur Verfügung. "Die Naturwichtel“ setzen ihren konzeptionellen Schwerpunkt auf ein Naturprofil und die gelebte Nachhaltigkeit. Das Konzept der Naturverbundenheit und Nachhaltigkeit findet sich in der Kooperation mit dem anliegenden Schreberverein „Ostvorstadt“ e.V. wieder.

• Sie übernehmen verantwortungsvoll die fachliche Leitung der Kita


• Sie haben pädagogische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren


• Sie begleiten und coachen Ihre Mitarbeitenden in ihrem pädagogischen Alltag


• Sie reflektieren komplexe pädagogische Vorgänge, strukturieren Lösungsvarianten und setzen diese um


• Sie gewährleisten die optimalen Rahmenbedingungen für die qualitativ hochwertige Betreuung unserer Kinder


• Sie haben die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, wenden neues Wissen an und geben dieses an Ihr Team weiter


• Sie führen regelmäßig Mitarbeitendengespräche und sind für die Optimierung der Teamarbeit verantwortlich


• Sie führen Dienstberatungen und Teamsizuungen durch


• Sie führen einen einrichtungsübegreifenden Austausch mit den anderen Leitungen


• Sie verantworten die Kooperation mit Familien, die Öffentlichkeitsarbeit und die Vernetzung in der Umgebung der Kita


• Sie haben die Fähigkeit zur Selbst- und Teamreflektion und stehen Supervision und Praxisberatung offen gegenüber


• Sie wirken aktiv bei der Auswahl neuer Mitarbeitender mit und begleiten die Einarbeitung


• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsstelle des regionalverbandes und der Fachberatung des Landesverbandes zusammen 

 

Einstiegsgehalt: 4.207,59 € brutto bei 35 Stunden/Woche (bei entsprechender beruflicher Erfahrung)

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik


• Berufserfahrung in der Leitung einer Kita


• eine partnerschaftliche und zielorientierte Personalführung


• eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit


• eine strukturierte, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitswesie sowie Organisationsgeschick


• Interesse an der konzeptionellen Arbeit und Offenheit für neue Herausforderungen


• Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung


• Identifikation mit dem christlichen Auftrag unserer Organisation

• 13. Monatsgehalt


• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche


• Anerkennung von Vordienstzeiten


• attraktive Vergütung


• Auslandsrückholdienst


• betriebliche Altersvorsorge


• betriebliches Gesundheitsmanagement


• Fachberatung


• Fort- und Weiterbildungen


• Freistellung bei verschiedenen Anlässen


• Geburtstagsfreizeit


• Mitarbeitendenvorteilsprogramm


• Möglichkeit der Entgeltumwandlung


• pädagogische Begleitung


• positive Arbeitsatmosphäre


• regelmäßige Mitarbeitendengespräche


• strukturierte Einarbeitung


• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr


• Vertrauensvolle Ansprechpersonen


• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester