Hardwareentwickler (m/w/d) - #2641827

Die ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH ist ein expandierendes mittelständisches Unternehmen der Elektroindustrie. Wir haben uns auf die Entwicklung und Herstellung von Niederspannungsschaltanlagen, elektrischen Weichenheizungsanlagen für den Schienenverkehr und sicherer Stromversorgung in Krankenhäusern spezialisiert. Unsere international erfolgreiche Marktposition resultiert vor allem auf eigenen Entwicklungen von branchenspezifischen Innovationen. 

• Sie entwickeln und entwerfen selbständig Analog- und Digitalschaltungen für mikroprozessorgesteuerter Geräte auf Basis von Funktionsbeschreibungen.


• Sie begleiten die Produktentwicklung von der Entwicklung bis zur Serienfertigung und arbeiten dabei eng mit der Softwareentwicklung und Elektronikfertigung zusammen.


• Sie erstellen Schaltpläne , Leiterplattenlayouts, Fertigungsunterlagen und nehmen Ihre Entwürfe in Betrieb, führen Funktions-, EMV-, sowie Stresstests durch und dokumentieren die einzelnen Entwicklungsphasen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar


• 
  mehrjährige Erfahrung im Bereich der analogen und digitalen Hardwareentwicklung, insbesondere im Entwurf und Schaltungsdesign mikroprozessorgesteuerter Geräte (vorzugsweise ARM), sowie EMV-gerechtem Layout


• Sie besitzen ein ausgeprägtes Fachwissen über Kommunikationsschnittstellen wie z.B. CAN, RS485, Ethernet und deren Protokolle


• idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrung auf den Gebieten analoge Schaltungstechnik (Operationsverstärker, ADC/DAC) oder Leistungselektronik (Messwandler, Leistungsschalter, Transformatoren)


• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools bzw. Layout-Systemen wie SPICE-Simulationstools und dem Altium-Designer


• eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise


• ausgeprägte Teamfähigkeit


• Engagement und Leistungsbereitschaft

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen und wachsenden mittelständischen Unternehmen


• Durch Ihre strukturierte Einarbeitung werden Sie Schritt für Schritt an Ihre zukünftigen Aufgaben herangeführt


• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich


• 30 Tage Urlaubsanspruch


• Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel


• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (bav-Preis prämiert)


• Persönliche Kreditkarte mit monatlicher Aufladung als Bonus 


• Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengrundstück


• Fahrradleasing für die ganze Familie


• Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitungsphase möglich