(Junior) Projektmanager:in Instandhaltung - #2643285

• Brandenburger Str. 1, 04103 Leipzig


• Startdatum: ab sofort


• Bewerbung noch möglich


• Vollzeit/Teilzeit (Unbefristet)


• Job-Ref.: 551055


• DB InfraGO AG


• Bauingenieurwesen und Architektur


• Direkteinstieg nach Studium, Fachkraft, Akademische:r Professional


• 
  

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektmanager:in Instandhaltung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig

Deine Aufgaben:

• Dir obliegt die Sicherstellung der leistungs-, kosten-, termin- und qualitätsgerechten Realisierung von Instandhaltungsprojekten (z.B. Schadschwellenwechsel mittels Großmaschinentechnik, Schienenwechsel, Brückenbalkenwechsel) im Bereich Oberbau


• Du bist für die sach-, fach- und termingerechte Abwicklung der dir übertragenen Instandhaltungsprojekte zuständig, hierbei arbeitest du im Team mit den Maßnahmenplaner:innen Instandhaltung


• Die Abstimmung mit deinen Bestellern, internen Fachdiensten und externen Auftragnehmer:innen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben


• Mit den Projektbeteiligten suchst du nach Bauterminen und leitest die fristgerechten Anmeldungen bzw. Betra-Anträge über die jeweiligen Fachdienste und externen Partner ein, ggf. nimmst du hierbei notwendige Eskalationstermine wahr


• Du behältst die Aufgabenstellung und den Projekterfolg stets im Blick, zusätzlich agierst du als Mentor:in für Junior Maßnahmenplaner:innen in deinem Team

Dein Profil:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Ingenieurwesen z.B. als Bauingnieur:in, Verkehrsingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in und verfügst über erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Realisierung von Gleisinfrastrukturprojekten


• Alternativ hast du eine erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, z.B. als Meister:in oder Techniker:in und bringst einschlägige Berufserfahrung in der Projektierung bzw. Abwicklung von Gleisinfrastrukturprojekten mit


• Mit den üblichen Softwareanwendungen von MS Office, insb. MS Excel, kannst du sehr gut umgehen


• Dich zeichnen eine selbstständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise aus und auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung behältst du stets den Überblick


• Im Umgang mit Kund:innen sowie Kolleg:innen trittst du selbstsicher auf, findest eindeutige Argumente für deinen Standpunkt und kannst andere von deinen Ideen überzeugen


• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und eine hohe Eigenverantwortung runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität

Dein Kontakt

Recruiting Team - Recruiting Service HM.MR

• Fragen zur Stelle? E‑Mail folgt!


• 30 297 24707

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  Interessante Herausforderungen

  
  
  

  Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

  
  


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  Vielfältige Karrierechancen

  
  
  

  Wir bieten dir attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

  
  

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Über uns

Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 51.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.

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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.